社員クチコミ（41件）
KLASS株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 製造部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLASS 2.9
- 良くも悪くも田舎の会社といった印象。 社員同士の距離感は近く、そこそこの規模の会社で...
- 回答者 研究開発本部、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLASS 4.0
- 働きがい： 良い意味で中小企業らしさがあり、入社間もない時期から即戦力として、様々な...
- 回答者 研究開発本部、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLASS 4.0
- 女性は少ないが、実際に女性にとってそれほど難しい仕事（力仕事など）はないように思う。...
- 回答者 研究開発本部、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLASS 4.0
- 入社を決めた理由： 世界でひとつの顧客仕様に基づいた産業機械の開発に携わりたいと考え...
- 回答者 生産技術、製造、組立、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLASS 2.1
- 上司の対応や考え方が若年層の働き方と全く噛み合わず、退職者が増えてきており負担が大き...
- 回答者 生産技術、製造、組立、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLASS 2.1
- 働きがい： 一生懸命頑張っても評価されない。 上司の思い通りに動かないと評価されない...
- 回答者 製造、総合職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.4
- 強み： 事業が多岐に渡るため、技術力は強みである。 事業展望： 畳文化が衰退している...
- 回答者 製造、総合職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.4
- 一族経営であり、事業内容が多岐に渡る。元々は畳製造装置を製造する会社として起こり内装...
- 回答者 営業、法人営業、ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 3.0
- 成長・キャリア開発： 様々な業務を経験することになるので、取り組み方次第では成長もで...
- 回答者 営業、法人営業、ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 3.0
- 期末などの繁忙期や、展示会が重なる時期は残業が増え、プライベートは調整しにくい。普段...
- 回答者 営業、法人営業、ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 3.0
- 強み： 住宅や建設需要に連動するが、比較的景気に左右されにくく、売り上げが急激に落ち...
- 回答者 営業、法人営業、ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 3.0
- 入社を決めた理由： ニッチな市場で競合も少なく、安定してじっくりと仕事を教えてくれそ...
- 回答者 インテリア事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.3
- ・離職率を減らす工夫をするべき。 ・ユーザーの声をもっと商品に反映するべき。社員目線...
- 回答者 インテリア事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.3
- ・上場してから仕事量が増えたこと。（報告・資料関係等） ・社員の離職率が高い。後輩が...
- 回答者 インテリア事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.3
- 入社を決めた理由： ・年収が平均以上 ・ニッチな業界でメーカーであれば安定していると...
- 回答者 インテリア事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.3
- 女性は営業職であれば働きづらい環境ではある。もちろん部署にもよるが修理や出張もあり、...
- 回答者 インテリア事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.3
- 強み： ・ニッチな産業の為、余程の事がない限り会社が倒産する事はないと思われる。 弱...
- 回答者 インテリア事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.3
- 現状コロナ過で直行直帰での営業が基本となっている為、以前よりかはプライベートでのバラ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLASS 10年以上前 2.1
- 強み： 全く本業に関係のない様々な分野に参入しようとする。商品点数は比較的多い。 弱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLASS 10年以上前 2.1
- はっきり言って、ワークライフバランスはすごく悪い。気合・根性・団結といった典型的な体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、KLASS 10年以上前 1.8
- 弱み： 畳を作る機会を製造しているので、これから、急激に売り上げがあがることは考えに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、KLASS 10年以上前 1.8
- 結局は、いかにその部門の本部長に気に入られるかが重要になってきます。いくら、頑張って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発本部、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLASS 4.0
- 職人さんが手作業でおこなってきた技を機械化することを得意とする技術特化型の企業。新技...
- 回答者 製造部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLASS 2.9
- 強み： ニッチトップである点 弱み： 主要な事業部が今後緩やか斜陽となっていくため、...
- 回答者 生産技術、製造、組立、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KLASS 2.1
- 基本的に休日が多く、プライベートも謳歌出来るが 稀に休日出勤がありその連絡も直前にさ...
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