経営者への提言（4件）
倉敷化工株式会社
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- 経営者への提言（4件）
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- 回答者 技術部、製造職、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、倉敷化工 5.0
- 退職者が復職できる制度を作っていただきたいです。実際に現在復職したいと思っておりますが制度がない為実現できませんでした。 今後の人材不足も踏まえ、カムバック制度が出来ると総戦力な...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、倉敷化工 3.1
- 組合がありベースアップも毎年あるが、ベースアップ分が調整手当として支給されるので賞与に反映されない。これが基本給として算出されるようになれば若手中堅でもまずまずの額面になるも思う...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、倉敷化工 3.3
- 現状の問題点がどこに起因しているか、どの工程が解決のキーになるのか、あまり理解できていない節を感じる。 各部署がどういった権限・決定権を持って業務が進められているか正しく把握した...
- 回答者 技術部、生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、倉敷化工 2.8
- 会社の目標を具体化して、 その目標達成に必要な条件が社員に伝わっていないため 仕事の...
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