経営者への提言（9件）
株式会社グリーンズ
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- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 宿泊、フロント、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリーンズ 3.1
- まずは従業員が第一なので、福利厚生面により一層力をいれて頂きたい。ハード面では大きな...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グリーンズ 2.0
- これだけの従業員を抱える会社のトップにしては、コミュニケーション能力、言葉の説得力、...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、グリーンズ 2.6
- 現場で働く人の気持ちを考えてない 本社と現場との温度差がはげしい。 なんでもかんでも...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンズ 2.3
- 店舗を増やす前に社員を増やそう。 社員を増やすなら、給料を上げ、休みを増やそう。 支...
- 回答者 店舗、店責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリーンズ 2.5
- 転勤を頻繁にする人、全くしない人の差が激しいと感じていました。そこは社内利害が生まれ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリーンズ 2.1
- 採用区分にエリア制度を採用する。（関東の店舗限定など、大規模な異動を少なくするのが目...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グリーンズ 2.9
- もう少し各店舗のスタッフの意見を、反映させるシステムを社内で作れれば、スタッフのモチ...
- 回答者 店舗、フロント、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンズ 10年以上前 2.4
- 自分一人では出来ることは知れているので、周囲の意見をしっかり聞いて判断した方が良いか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンズ 2.6
- スピード感が上がるような権限移譲、スローガンでない現場重視の取り組み...
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