組織体制・企業文化（46件）
株式会社ケーエスケー
- 組織体制・企業文化（46件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（48件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 営業、医薬品卸、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケーエスケー 3.1
- 上層部がやれといった仕事は何が何でもしないといけないが、それ以外は基本自由。ルート営...
- 回答者 営業、ルート営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 10年以上前 2.5
- 医薬品卸の体質上薄利多売でメーカーから降りてくる施策を達成しアローアンスを獲得しなけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 10年以上前 2.4
- 客先に常駐しての業務が多く、場所によっては人間関係に悩まされることも多々ある。 また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MS、営業職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.5
- 20年前、複数の医薬品卸会社が合併して設立された。 2024年度より新人事制度が施行...
- 回答者 第2営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.8
- 特にこれといったものはありませんが、トップダウンの傾向が強いように感じられます。また...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケーエスケー 2.9
- 社内の人はいい人が多いように感じます。しかし、部署同士で連携がとれておらず、たらい回...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.4
- 仕事が出来るよりも上司に好かれるかどうかが肝になっています。また各支店によって評価制...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.4
- 良くも悪くも適当に仕事をしていても頑張って成果を上げてもあまり給与に差が出ません。 ...
- 回答者 MS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.3
- マンパワーで客先の懐に入っていく会社です。 会社からのバックアップという点はほぼ感じ...
- 回答者 営業部、営業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 1.9
- 年功序列が色濃く残っている。...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケーエスケー 10年以上前 3.5
- 合併を繰り返した会社なので、いろいろな風土が感じられる。 なあなあで済まされるような...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルート営業、MS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.4
- 昔ながらの年功序列体制は今でもあり、管理職になるまでの条件として、勤務年数は最低でも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.5
- 古い体制の会社だと思います。近年は社員の高齢化と若手の定着率の悪さが目立ちます。特に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.5
- 古い体質が残っていたように思います。また、利益を追い求めるためにメーカーと無理な契約...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 10年以上前 2.3
- 【企業文化】 社員を大切にしようとしてくれる風潮は強い。 【組織体制】 配送体制が中...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 10年以上前 3.5
- 売上げ規模だけ見ると大きいが、中身は個人商店。 仕事をして感じたことは、医薬品卸業は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 3.0
- 良くも悪くも業界特有の古い体質が残っている。 医療用医薬品を取り扱う業態の中でヒエラ...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 3.1
- 社長が近年何度も短い期間で変わっている為、その時の社長によって企業文化や組織体系も大...
- 回答者 営業、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 3.0
- 管理職にならなくても、年功序列である程度は給料は上がるため、社員には優しいと思います...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 3.4
- 良くも悪くも古い体質が残っている。 末端（現場）の状況が忖度や色付けにより正確に経営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケーエスケー 3.1
- 社員みんな話しやすい人たちばかりであり、優しい人たちが多い印象。特に変な人もいないイ...
- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケーエスケー 1.9
- 様々なことが現場や営業任せになっている。組織として考え、行動できていない。上層部が失...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーエスケー 2.5
- 上からの指示で動くが、その指示がブレブレと感じることが多々ある。また、好き嫌い人事も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケーエスケー 2.6
- 業界には大手が数社あり、その次となる位置付けなので、色々と文化や制度など置かれている...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケーエスケー 2.0
- ・昔からの年功序列な風土を保っている ・接待でなんとかなると考えている写真が多く、伸...
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