組織体制・企業文化（13件）
コーデンシ株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、コーデンシ 2.4
- 創業者のワンマン経営、組織が機能せず社員個人個人の頑張りによって運営されている。 業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーデンシ 1.9
- 同族経営。創業一族のコンプライアンス意識が非常に低く、若手社員はこの会社にいてもやる...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーデンシ 10年以上前 2.3
- 基本的に社長のワンマン体制であるため、重用される直属の責任者の権限が大きい。 組織と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コーデンシ 10年以上前 2.0
- 組織体制が頻繁に変わり、合理的でない人事異動も頻繁に行われる。 それにより現場の実務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーデンシ 10年以上前 2.6
- 組織体制としては、縦割り。役職者も、入社以来特に大きくは変わっておらず固定の人が兼任...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コーデンシ 2.9
- 組織体制は古い。かなり保守的です。ただフロアや庭の手入れにはかなりお金をかけていて、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コーデンシ 3.4
- 部署限らず、積極性が求められる会社だと感じました。 結果がどうであれ、行動したことに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーデンシ 2.0
- 同族経営でTOPが人事権を握る事で上層部をコントロールしているので、言う事を聞くしか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コーデンシ 2.6
- ワンマン主義、早くから仕事を任せてもらえる、OA機器メーカーには根強い実績あり。...
- 回答者 営業推進センター、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コーデンシ 10年以上前 2.9
- 以前はオーナー企業気質が非常に高い会社であった。現在は異なるようである。社内は良い人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーデンシ 10年以上前 1.9
- 頻繁に組織変更がされ定着しない。トップグループが方針を明確にせず先の見えない状態が常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーデンシ 10年以上前 2.6
- 社内雰囲気はまぁ良い。気軽に相談し合える雰囲気。 ただ、部下を叱責するだけの上司が居...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業統括、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーデンシ 10年以上前 2.5
- 組織を頻繁に変更し、課題に対応していこうという姿勢がある。一方で、経営側の考えが社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
コーデンシの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、コーデンシの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>