社員クチコミ（125件）
小泉成器株式会社
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- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小泉成器 2.5
- 働きがい： 商社機能が強いので短期的に儲けを得るための視点や利益追求の発想は強くなると思います。メーカー機能については自社ブランド仕入れている感覚が強いためどうしても育成面に個人...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小泉成器 2.8
- 古い体質の会社 年功序列が色濃く残っており、なぜあの人があんな高い給料なの？と疑問を感じる時がある。 50代以上の管理職は、残業してなんぼの考え方をいまだに持っている人がいる。若...
小泉成器の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、小泉成器 4.0
- 家庭の事情です。 当たり前ですが、時間の融通がきかないので、産休後に通うのが難しくなりました 時短もありますが、切れてしまうとフル出勤になるのでなかなか難しい人も多いようです 働...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.9
- 入社を決めた理由： 多種多様な商品、商品群を取り扱いし、全国ネットの法人フォロー力で業界に影響力を持っている点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理由としては妥当...
- 回答者 営業部、総合職、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.0
- 働きがい： 業務を通じて社内外への貢献を実感できる事は働きがいを感じる。 予算を与えられる部署では数字の中身の作り方は裁量制と言える環境、所属部門の方針に沿う前提で、主体性を持っ...
- 回答者 営業部、総合職、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.0
- 良くも悪くも組織に人を当てはめず、人に合わせて組織を作っている印象。 風土として数字への意識が高く、利益視点の厳しさがある。 数字への意識の高さ故に、人事面では人数だけを見て人そ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.9
- 働きがい： お得意先との人間関係の構築が出来れば、売り場提案なども相談に乗って頂けることも多く、楽しみながら自社やお得意先の売り上げに貢献できる。昔は月末に詰められて会社に帰って...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小泉成器 2.1
- ワークライフバランスは事務職の場合、非常に良いと思いますが、営業であれば取りづらいと思います。定時に上がれたことは一度もなく、基本的に8時から20時頃まで働き、21時過ぎまで働い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小泉成器 10年以上前 2.8
- 働きがい： 営業は店舗担当から本部担当へ、その後は商品部へ移動したりしながら出世していく 成長・キャリア開発： 営業はOJTで先輩社員が教えてくれる。最初の１か月半は同期と座学で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
小泉成器の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.3
- 国内メーカーの衰退、家電業界が白熱電球の様に徐々に薄暗くなりプツリと切れそうな状況。あと数年で逃げ切れるとしか考えていない経営陣。根拠のない年度予算と不透明な組織編成。ワクワクす...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.3
- 成長・キャリア開発： 総合職のキャリアアップとして営業のリーダーや課長、指定法人の本部窓口、商品担当、商品企画などのキャリアを見据えてそれに向かって仕事をこなしていけば望んでいる...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.3
- 企業風土は古い体質が根強く全体朝礼、月初は必ず出社させたりと役員クラスは特に変化を嫌っており世の中のスピードについていけず、時代錯誤と思われる部分が多くこれから会社を担う社員はそ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.3
- 仕事の幅もキャリアの道も狭いので正直働きづらいかと思います。言い方は悪いかもしれませ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.3
- 入社を決めた理由： 当時は家電業界が盛り上がっていて最先端に触れていると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： オフィスカジュアルではないため暑くてもスーツ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.3
- 入社時期と比べてワークライフバランスは改善し私用で有休が取りやすくなってきていますが月初めや年末年始やGWの長期休暇に有休を当てようとすると指摘が入る。 属人化している部署は休む...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小泉成器 2.0
- 強み： 多種多様なメーカーや納品先がある為、多少の不測事態には補いながら対応出来る力がある。 弱み： 代理店業が売り上げの大部分を占める為、納品先から代理店として選ばれるかどうか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小泉成器 2.0
- 総合職の女性の方が圧倒的に少ないこともあってか目立ちやすく、多様な部署に行きやすい。...
小泉成器の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.4
- 全国転勤のため、入社時には問題ないと思っていたが環境が変わり転勤が難しくなった。地方にもいくつかの営業所があるが、1つの営業所2-3名の少人数の営業所も少なくなく孤立感を感じたり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.4
- 強み： 圧倒的な取り扱いメーカーの多さ。 自社製品だけではなく、仕入れメーカーも数多いことから取引先からないがしろにされることは少なく、重宝してもらえる傾向にある。 弱み： 自社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.4
- 地方での社員の人数が少ないため、女性が地方へ転勤するということはまずない。 地方へ転勤するのは基本的に男性になる。 最近は育休・産休も徐々に取れつつあるがそこから仕事に復帰をする...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.0
- ワークライフバランスは勤務する事業所や所属組織の上司の意向によって大きく異なる。 残業時間は人や月によってバラつきがあるが繁忙期になると月40時間を超える社員も多い。（サービス残...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.0
- 強み： メーカー兼代理店として数多くの商品（自社商品＋代理店として受け持つ商品）を取り扱っている点。 また全国各エリアに拠点がある為、営業のフォロー力が高いとメーカーからは評価さ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 1.9
- 強み： 自社商品のみではなく海外の有力メーカーを取り扱いしており幅広い提案が可能。また自社商品についても家電全体で幅広く取り扱っており今後も需要が見込めるかと。 弱み： 有力メー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 1.9
- 入社を決めた理由： 身近に触れる商品が多いため、より便利な商品をお客様に届ける事ができると思ったから。 また商社として様々な商品を取り扱う事ができ商品知識が身につくと感じたから。...
- 回答者 営業部、総合職、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小泉成器 2.0
- 女性のキャリアビジョンが見えないという声も聞かれるが、実は男性以上に多様なキャリア形...
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