社員クチコミ（13件）
弘栄貿易株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 入社を決めた理由： 過去の職歴を高評価頂いたため。 200名ぐらいの規模の会社ですが、大きな取り組みが上層部の一部で決められるため、自身のやりたいことや今後のキャリアプランをしっ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 各商品群で、大きな組織編成となっている；化学品、合成樹脂（ゴム・樹脂）、機能性製品（製品）、海外営業。 大きな商権としては、輸入品の日本国内での販売から始まっているため、その商権...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 強み： 輸入品の代理店としての国内市場での販売、仕入れ先の製品を販売する製品販売。 商社では、意外と仕入れ先からは商品の仕入れ（購入）、販売は仕入先とは別、というのがよくある。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 働きがい： 組織内では、上長との会話が多い（部門によるが）、横関係ではユーザーや製品のクロスオーバーを計ろうとしているため、色々と新しい視野をもつことができる。海外への出張も、し...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 200名弱の、化学品の中堅商社で、売上が500億円/年弱。 ６つの営業事業部があり、各営業部でそれぞれカラーが違う。アセアンを中心に海外事業展開も行っている。 営業のノルマ（予算...
- 回答者 合成樹脂、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弘栄貿易 2.8
- 女性は働きやすい環境があると思う。有休はみなさん取られていたし、ジョブローテーションもある。時間休制度も活用されている方が多かった。 部署によっては業務が多い時期があるが、そのよ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 営業職は、お客様との会食や出張などで自己調整は必要ですが、女性の働きやすさでのコメン...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 女性の多くは、営業サポート（内勤）と間接部門がほとんどで、総合職の女性も営業第一線で活躍している。 有給休暇などは、お客様や自身の仕事の段取り次第で、休みは取りやすい環境だと思う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弘栄貿易 4.0
- 同じ業界内では割と融通が効く印象がり、有給は事前に調整すれば割と取れる。上司との距離感を感じる事もあまり無く、事前にしっかりと報告をしていれば特に嫌な顔をされたりはしなかった。社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弘栄貿易 4.0
- 育休や産休など比較的とりやすい状況にあったと思う。会社が女性をしっかりと戦力として考えているが、女性に比重が多くかかる事も多々あり、繁忙期には残って仕事をしている女性も見受けられ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、弘栄貿易 3.3
- 入社を決めた理由： 決済賞与という、所謂ボーナスとは別に、会社の純利益がしっかりと出...
- 回答者 合成樹脂、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弘栄貿易 2.8
- 部署によるが、ある程度は調整しやすいと思う。ただ、仕事が出来る人に集まる傾向はあるので仕事が出来る人ほど残業する羽目になる。 有休は、総務部が取るようにうるさく言ってくるので比較...
- 回答者 合成樹脂、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弘栄貿易 2.8
- 成長・キャリア開発： 樹脂勉強会が不定期に開催されるので、それに参加すれば樹脂の知識...
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