社員クチコミ（91件）
興国インテック株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興国インテック 3.4
- 企業理念は自主独立。このワードにすべてが凝縮されている。よく捉えれば個人を尊重して任...
- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 10年以上前 3.0
- 銀行からの借り入れ少なく、自社の資金で運営されており、安定企業と思います 売上をいざ...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興国インテック 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 特になし。強いて言うなら「内定が出たから」。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興国インテック 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：ゴム部品メーカということで、大学院での研究内容を活かせると思ったか...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 働きがい： 新しい技術開発を担当できる。大変ではあったが、一つずつ課題を解決しモノに...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 残業が常態化しており長期視点で見て働き続けることが難しいと感じたため。周囲も給与面や...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 所属する部署や上司によると思うが、男女関係なく仕事を任される。女性だからと悪い意味で...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 強み： 社内に必要な設備が揃っており、1人のエンジニアが材料設計から製造まで担当する...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 入社を決めた理由： 面接でアットホームな雰囲気を感じたから。 借金もなく、安定してい...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 本社勤務の場合は、定時であがる職員がほとんどなので、プライベートの時間を持ちやすいで...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 人手不足で業務量がとても多く、改善をお願いしても、動いてくれるわけでもなく、人を増や...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 3.3
- 産休、育休を取得して復帰し、子育てをしながら働いている先輩職員がたくさんいたため、そ...
- 回答者 一般、製造、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興国インテック 2.0
- 年功序列の体制を辞め、評価重視の会社にした方が、若い社員も向上心を持って、仕事をする...
- 回答者 一般、製造、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興国インテック 2.0
- 働き方改革によって、有給の消化率は一昔前よりも、有給休暇を取りやすくなりました。しか...
- 回答者 一般、製造、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興国インテック 2.0
- 強み： 無借金の会社なので、仕事がまったくなくなってもすぐに潰れるような会社ではない...
- 回答者 メディカル、技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興国インテック 10年以上前 2.4
- 強み： パーツメーカーであるため多くの業種との取引があり、ノウハウが得やすい。 弱み...
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- 回答者 メディカル、技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興国インテック 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 前職での経験を活かしつつ新しい分野に挑戦できると考えた。 「入社...
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- 回答者 メディカル、技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興国インテック 10年以上前 2.4
- 事務の女性社員は給料が安く不満に思っている人が少なからずいた。組合に相談したことがあ...
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- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 10年以上前 3.0
- 有給休暇が、使えなかった 子供の学校行事などでも休めず、子供の体調不良で休んでもイヤ...
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- 回答者 本社、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、興国インテック 10年以上前 3.0
- 強み： 自己資金による運営 会社の資金が潤っていた 弱み： 部品会社のため社名が外部...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、興国インテック 2.9
- 成長・キャリア開発：将来のキャリアプランが全く見えない。何で評価されているのか、曖昧...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、興国インテック 2.9
- 飲み会が大好きなので、それらにすべて参加できる人でないと、仕事をするうえで難しいこと...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、興国インテック 2.9
- 入社を決めた理由：やりたい事ではなかったが、楽しそうだと感じたし、人が良さそうだった...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興国インテック 10年以上前 2.3
- 良くも悪くも前時代的な企業文化、基本的には現場や下の方の人間がどうにか頑張って仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興国インテック 10年以上前 2.3
- 特に技術系社員の負担が大きく、精神を病んでしまう人間がかなりの頻度で出ているが、小手...
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