年収・給与制度（11件）
小山株式会社（リース）
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 寝具リース事業部 中日本、営業、機関職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、小山（リース） 2.6
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給与制度： 外勤手当がある。 住宅手当は会社都合での転勤者のみ対象。 評価制度： 年1での評価により、昇給減給が決まる。 昇格試験も数年に1度あるが、処遇改善対象者に選ばれると、...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小山（リース） 2.4
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給与制度： 基本給 賞与(年2回) 昇給 資格手当 家賃補助 家族手当 外勤手当 等 評価制度： 年一度、次年度の初めに所属長からの1次評価 営業部長からの2次評価による。 所属...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小山（リース） 2.6
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給与制度： 同年代に比べると多くもらっている方だと思います。ボーナスも業績に関係なくしっかりもらえるため、不満はありません。 評価制度： 入社年数に応じて昇進試験のようなものがあ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 広域事業等、管理、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 3.1
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給与制度： 給与は少ないわけではないが、業務量を考えると割にあってないと感じる。 インセンティブ制度もないため忙しければ忙しいほど損になり、モチベーションは上がらない。 評価制度...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小山（リース） 2.0
- 年収事例：500万 給与制度の特徴：中途採用は全般的に給与水準が低いです。 今はわかりませんが、中途入社後3年目にやっと昇級試験を受けることができます。 それに合格しない限りは大...
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 2.8
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給与制度： 賃金ベースの見直しが実施されている 評価制度： 目標に応じて考課は決まり...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 3.0
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給与制度： 賞与はいいと思います。 評価制度： 不明です。所属長判断かと思いますが、...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、小山（リース） 2.6
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給与制度： 普通 毎年昇格はあるが、中途採用だと、昇格は微々たるもの。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 医療福祉、営業、課員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小山（リース） 10年以上前 2.9
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半期ごとに上司と個人成績もとに個人面談をし、評価を下され賞与の掛率に影響されます。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 寝具リース事業部、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小山（リース） 2.4
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給与制度： 賞与約5ヶ月...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 10年以上前 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 月給制 賞与ありです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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