働きがい・成長（320件）
SCSKサービスウェア株式会社
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- 回答者 スーパーバイザー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCSKサービスウェア 3.8
- 働きがい： プロジェクトに配属され、スーパーバイザーとして成長の機会が持てると、顧客...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.0
- 働きがい： 個人で言えば運よく当たり案件であったが、自身と同等程度のスキルを持つ社員...
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 2.8
- 働きがい： 現場配属になると最初の1.2年は働きがいは皆無 契約社員と同じような電話...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 2.9
- 働きがい： 働きやすい会社ではあるが、働きがいはあまり感じられない。 社内でもやる気...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.6
- 働きがい： 数えきれないほどのプロジェクトがあるので、自分が言えるのは経験したプロジ...
- 回答者 ヘルプデスク（SV）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 2.9
- 成長・キャリア開発： よい上司に当たれば昇級試験を受けたり、所属プロジェクトの異動等...
- 回答者 SV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 3.5
- 働きがい： 配属されるプロジェクト次第の部分はありますが、大手企業のクライアントも多...
- 回答者 プロジェクト勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 3.6
- 働きがい： 自身のキャパの範囲内で目標を設定でき、行動に移せる能動的な人には働きがい...
- 回答者 BPO、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.8
- 働きがい： 配属(所属)部門にもよるのかもしれないが、多種多様な色々な仕事に就くこと...
- 回答者 コールセンター 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 3.4
- 働きがい： 担当になるプロジェクトと自分の嗜好や能力がどれほどマッチするかによって、...
- 回答者 総合、プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 4.0
- 働きがい： 顧客の要望ははっきりしていますので、それを実現し、世の中に貢献することが...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 2.8
- キャリア形成については、会社から積極的な働きかけはありませんでした。コールセンター業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 2.4
- 働きがい： 私は感じない。人事評価は上長との関係性に左右され、相対的な評価は全く無い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 1.9
- 働きがい： 一定以上の規模のある企業ではあるものの、ＣＳＫグループ８社が合併した会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター管理者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.0
- 働きがい： プロジェクトベースでいえば、自分の提案をどんどん出していける点、それが採...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第二事業本部、人事採用、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 3.0
- 働きがい： ライフワークバランスはとりやすいので家族がいる方に良いと思います。 成長...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.6
- 働きがい： 長年の現場の努力もあり、顧客からの評価は高く働きがいを実感することも多々...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 3.1
- 働きがい： 個々にきちんと裁量が与えられている点は働きがいに繋がるかと思います。 成...
- 回答者 管理部門、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 2.8
- 働きがい： 対応する案件次第だが、大手企業とのやり取りとなる場合はプロジェクトの運営...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.6
- 働きがい： 管理職になるならはやめに上にあがる意識が必要。あがれないやつはずっとあが...
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.4
- 働きがい： 無い。「ありがとう」と言われると嬉しいです！などとよく目にするが、すぐに...
- 回答者 テクニカルサポート部門、テクニカルサポート、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 1.9
- 働きがい： 様々なプロジェクトがありそれぞれに研修制度が整っているため一社に在籍しな...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.1
- 働きがい： BPOやヘルプデスクがメインなので、汎用的なビジネススキルは身につくがI...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.5
- 働きがい： 実力ある人が上のポジションにどんどん上がれるため、頑張りがいはあります。...
- 回答者 管理者、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 2.1
- 働きがい： とにかく上司次第。 正当な評価はないと思った方がいい。 ブラックでは無い...
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