社員クチコミ（42件）
株式会社佐賀鉄工所
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 工場、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 10年以上前 4.9
- 佐賀県の地場企業としては最大手に類する企業です。 日本国内のボルト専業メーカーとしてはトップのメーカーです。 創業は第二次世界大戦前の昭和１３年で、すでに７５周年を迎えており、１...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.4
- 比較的有休は取りやすいと感じる。 間接部門であれば、休むために残業して仕事を片付けることで誰にも何も言われない状況を作ることもできる。 工場部門でも生産量によって休み易さは変化す...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.4
- 佐賀県の県民性が出ている会社だと思います。 どの事業所でも佐賀弁が飛び交い、地元にいる感覚になります。 それ故に、外向きな仕事は少なく時代の流れに会社が追いついていけない雰囲気も...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.4
- 働きがい： やり方を任せる、達成感を得るための方針がでていて、自分の判断で仕事ができる環境にある。 成長・キャリア開発： やり方を任せられてるので、必要に応じて自分で勉強していく...
- 回答者 工場、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 佐賀県出身者が大多数なので、従来はその同一性を活かしてまとまりのある企業文化だったかと思うが、最近はその傾向も薄れているように感じる。 やり方を任せるということ基本にしていて、自...
- 回答者 工場、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 成長・キャリア開発： 体系的な教育制度があるわけではないので、自分で色々やりたい人は自らの意思で成長していける。将来のキャリアを見通した人事異動がシステムとして存在してはいないの...
- 回答者 管理業務、機械 技術職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 2.0
- 人材をもっと大切にすべきである。トップの人間は現場の事をもっと知るべきだし、声を聞くべきである。保身に走り、自身の任期を何事もなく平穏に終わらせたい気持ちは分かるが、このままでは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 入社を決めた理由： 年収が高いと聞いた。 佐賀県ではかなりの優良企業である。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本給は低いが、業績によって賞与に金額が加算されるの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 強み： 営業は裁量権をかなり与えられるので、人によっては1年目から大きな仕事をできる可能性がある。 その分成長もできると思う。 弱み： 会社のシステムが弱く、アナログ的な仕事がか...
- 回答者 営業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 2.0
- 働きがい： 営業は納入業務がほとんどです。 自動ラックを導入している営業所もあり今後は営業の人数が減っていくと思われます。 成長・キャリア開発： ボルトに興味があれば仕事も楽しい...
- 回答者 技術・品質、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 4.0
- 強み：「最適な塑性加工と最高の締結技術により最上の価値を創造する」の理念に基づき、お客様にとって価値あるサプライヤーであり続け様としており、多角化はせずに技術を磨きながら物と物を...
- 回答者 技術・品質、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 4.0
- 入社を決めた理由：大学の教授の勧め 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：少なくともマンパワーが求められますので、工場での単純な組立作業やルーチンワークしかしたくない方に...
- 回答者 技術・品質、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 4.0
- 佐賀県出身者が大部分を占めているので、とても団結力・マンパワーがある会社です。 国内は佐賀県内に３工場、神奈川県に１工場。そして、全国津々浦々に１１営業所および３子会社。海外は４...
- 回答者 技術・品質、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 4.1
- 働きがい： 目標に対し、やり方を「任せる」というスタンスで仕事をさせるので、個人のがんばりで成果が出る為、やりがいもあります。 試験などによる昇格・昇給の制度はありませんので、絶...
- 回答者 技術・品質、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 4.1
- 製造会社で力仕事も多いので、会社全体ではほとんどが男性だけの職場です。 本社や間接部門、海外子会社では女性も活躍されており、出産後も継続して勤務される方も多いです。 ただし今まで...
- 回答者 工場、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 10年以上前 4.9
- 働きがい： ガラス張りの経営という企業理念のもと、経理関係の情報を随時従業員に流しているので、個人のがんばり皆のがんばりが生産本数、売上、利益という数字に現れるので、やりがいにな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 10年以上前 4.9
- 入社を決めた理由： 自動車に関係する仕事に就きたくて、自動車産業の一端を担っている佐賀鉄工所に入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自動車を製造している訳で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 残業時間を厳しく管理しているので、プライベートの時間は十分あると思う。 課長になると...
- 回答者 工場、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 入社を決めた理由： 佐賀県内では有名な会社だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 利益分配金が年収の多くを占めるので、佐賀県内で勤務する場合は手当が少なく月...
- 回答者 管理業務、機械 技術職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 2.0
- 強み： 根性論 弱み： 変化を嫌う 事業展望： 人が育ってないので、未来は明るくはな...
- 回答者 管理業務、機械 技術職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 2.0
- やりがいがない。 会社が良くなっていくイメージが全く持てない...
- 回答者 管理業務、機械 技術職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 2.0
- 入社を決めた理由： 将来的に地元に帰れる可能性があったから。 年収が良かったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年収は今のところ良いと思う。これからはどうなるか...
- 回答者 管理業務、機械 技術職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 2.0
- 田舎から出てきた企業で、古臭い考え方の人が多い。人に任せることが会社の良いところと言...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 年功序列的な部分は否めない。 システム的な部分が弱く積極的に開発を進めているが、まだ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀鉄工所 3.3
- 働きがい： 営業に限って言えば、1年目からかなりの業務を任せてもらえるので働きがいは...
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