働きがい・成長（3件）
山陽電子工業株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山陽電子工業 2.0
- 働きがい： 技術職の人員不足気味だったため、客先提案する為の資料作成などを行う際は製...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陽電子工業 3.1
- 働きがい： 中小企業だからこそ、開発の全体に携われるのでその分やりがいは大きい。自己...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、山陽電子工業 2.5
- 働きがい： 人手が少ないからという理由ではあるが、いろんなことを経験できる。...
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