社員クチコミ（63件）
三立興産株式会社（機械）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 各営業所によって方針はまちまち。 思いつきのように販売強化メーカーは打ち出されるが、長続きしないのでフォローされなくなるものが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.6
- 入社を決めた理由： 賞与最大10ヶ月、規模(資本金) 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 月給が低く、賞与が多い給...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 1.8
- 強み： メジャーメーカーの一次店であることが強みではある 弱み： ソリューションに欠ける。 ただの卸し業者に近い。 事業展望：...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 1.8
- 当時は女性社員は一般職扱いのため、アシスタントしかいなかった。 また、アシスタントというよりも入力業務をするだけであり、やりが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三立興産（機械） 2.9
- 入社を決めた理由： 有名企業と仕事が出来ることにやりがいを感じれる時思ったのと家賃補助といった福利厚生が 手厚いから。 「入社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三立興産（機械） 2.9
- 強み： 会社としての歴史が長いため様々な企業との繋がりがある。 弱み： 若手社員がどんどんやめていってる。残っているのも上の年...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三立興産（機械） 2.9
- 結果を出せば出すほど設備の搬入などで土曜や日曜に出勤しないといけない。一応、代休はあるが配属先によっては人手不足で取れないのが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三立興産（機械） 2.9
- 働きがい： 有名企業と仕事ができたり、大きなお金が動くのでそういうのにやりがいを感じる人は向いている。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 強み： 1人で考え仕事ができ、自由度が高い。 弱み： 人数が減って営業力がおちている 他社より人員が少ない。 ノルマが高すぎて...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- ノルマを他社レベルまで減らして、もっと達成感を与えるべき。今の時代にそぐわない規定が邪魔をしている。もっと社員の声を真摯に受け...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 社員減少。会社の考え方や、将来像が分からない。社員を増やして会社として成長させるべきフェーズにきているはずなのに査定基準の改悪...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 1.9
- 働きがい： 規模の大きい客先を担当させてもらっているわけではないので、そういったところで数字を作っていくことで営業として実力が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 1.9
- 強み： 特にない。 弱み： 戦略が立てられない経営陣。精神論ではこの先通用しないと感じている。 中間層がどんどん辞めており、先...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.0
- 強み： 設立より歴史のある企業なので、同様に歴史のあるお客に対しては認識度は高い。その分その企業への依存度も高い。 弱み： 長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.0
- 営業の第一線でやっていくには社内体制が整っておらず不向きに思われる。個人の裁量が大きく、任されるお客が理解があれば良いと思うが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.0
- 働きがい： 仕事量に対して社員数は少ないため、必然的にやりがいを感じる環境にある。 成長・キャリア開発： 本人が担当するお客に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 成長・キャリア開発： 大手一流企業の取引口座が多く、主要工作機械商権を多数保有している為、ユーザーやメーカー次第ではあるが仕事...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 給与にはあまり不満はありませんでしたが、残業や休日出勤が多く、代休や有休が中々取れなかったことに不満を抱いており、社員を大事に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 在籍中は、プライベートとのバランスを調整しやすい会社とは全く思いませんでした。 プライベートとのバランスを調整難しいと感じた理...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 近年の若手が毎月のように辞めていく状況に対してなにか思うところはないのか。 若手の育成面のサポートや、実力に対しての評価が無い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 10年以上前 2.5
- 成長・キャリア開発： 社内教育は殆ど無かったが、上司からの指導＆アドバイスが成長出来たと実感しております。又、大手上場企業との...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 10年以上前 2.5
- 残った社員への負荷が高くなり、退職が増加負の連鎖が続いているかとおもいます。従業員の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三立興産（機械） 10年以上前 2.5
- 一人当たりの仕事の負荷量が高いにも関わらず、改善検討してもらえなかった事が一つの理由。退職時は全社的にサービス残業が横行してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.6
- 働きがい： 工作機械・周辺機器といった単価の大きい商材(大きいもので億単位)を若いうちから取り扱う為、受注が決まると達成感はあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三立興産（機械） 2.4
- 仕事にやりがいを感じることはあるが仕事内容と待遇面が割に合わない。そのためモチベーションという意味では低いと言える。 評価に関...
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