社員クチコミ（155件）
株式会社シミズ・ビルライフケア
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 働きがい： 親会社の案件が多く、スケールや規模感の大きい経験ができる。リニューアルと...
- 回答者 ビル管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.4
- 上司ガチャ。 課長職は個人事業主みたいなもので同じ部内でも仕事で重視することや価値観...
- 回答者 ビルマネジメント、ビル管理、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.1
- 働きがい： 現場によると思います。現場・担当する仕事・顧客との契約内容で大きく変わっ...
- 回答者 ビルマネジメント部、内勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シミズ・ビルライフケア 2.4
- 年功序列、昭和な雰囲気の文化です。 コロナの影響でなくなりましたが、年に1回支社の全...
- 回答者 建築部、施工管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミズ・ビルライフケア 3.3
- 働きがい： 担当物件は割と早い段階で任されるため、やりがいはあります。お施主様との打...
- 回答者 ビルマネジメント事業部、ビル管理、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.1
- とにかく親会社の清水建設が全てにおいて1番でお客様や自分の会社の業績は後回しでもいい...
- 回答者 ビルマネジメント部門、設備管理、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 他の人も書いてあるとおり、幹部は親会社からの落下傘で構成。一部、会社立ち上げ時からの...
- 回答者 ビルマネジメント部門、設備管理、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 働きがい： 現場によるとしか言えない。 部署や現場、担当する仕事によっては、がんじが...
- 回答者 ビルマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミズ・ビルライフケア 3.0
- 入社を決めた理由： 大学の専攻が建築学科だったので建築業界に就職しようと考えていた。...
- 回答者 技術営業兼営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミズ・ビルライフケア 3.5
- ありません。世間的には色々やっていますが、実際女性の家庭と家事の両立を考えてない年輩...
- 回答者 技術営業兼営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミズ・ビルライフケア 3.5
- 本社と支店で働く人の意欲や向上心に差があり、役員もやる気ある人ない人差が激しく感じま...
- 回答者 技術営業兼営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミズ・ビルライフケア 3.5
- 強み： グループと連携をもちながら活動できる事 提案からアフターフォローまで出来る事...
- 回答者 RN事業部、建築施工監理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シミズ・ビルライフケア 3.3
- 働き方改革に取り組んでおりここ1,2年は土日祝は基本的に休み。 代休振休は必ず取るよ...
- 回答者 RN事業部、建築施工監理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シミズ・ビルライフケア 3.3
- 働きがい： 小さい仕事から大きい仕事まで携わることがあるので経験できる仕事の幅は広い...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 強み： 親会社の技術力あり。 会社内に設計・リニューアル・ビル管理と部門があり、お互...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 部署や現場にもよるが、比較的バランスがとりやすいと感じる。休日出勤後の代休や有給もし...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミズ・ビルライフケア 2.3
- やりがいを持って働いている方はごく少数だと思います。 男性社員が多い会社なので、女性...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミズ・ビルライフケア 2.3
- 入社を決めた理由： 清水建設のグループ会社で、安定している会社だと思ったからです。 ...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミズ・ビルライフケア 2.3
- 現業はなかなか自由に有給を取ることが難しいと思いますし、残業も部門によってかなり差が...
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 建設業と同じく、まだこれからだと思います。偉い人はワークライフバランスをしっかり取れ...
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 強み： スーパーゼネコンの後ろ盾があること。技術的な内容で外部に頼る必要がなく、客先...
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.8
- 入社を決めた理由： 福利厚生と年収 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 ビル管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.4
- 親会社からのプレッシャーか、組織の枠組みは上に行くほどキッチリしているか、と。 親会...
- 回答者 ビル管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア 2.4
- 女性の働きやすい職場を作りましょう、という活動チームがあり、報告も定期的に上がってい...
- 回答者 ビルマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミズ・ビルライフケア 2.4
- 大きな親会社を持ち、当社もそれなりの規模の会社にも関わらず、管理体制が杜撰な部分があ...
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