社員クチコミ（134件）
シモダL&C株式会社（旧：下田工業株式会社）
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.8
- 良い言い方をすれば裁量が大きい、悪い言い方をすれば部下に丸投げです。 上司の手助けは...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.4
- 創立100周年に向けて企業風土、企業文化を時代のニーズに合ったものに変えていこうとす...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.4
- 入社を決めた理由： 統合前と統合後は大きく変化をしている為、会社の雰囲気は大きく違っ...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.0
- ①保守的で、いろいろやろうにも動かない。「やってみる」発想にない。 ②勤務時間は朝8...
- 回答者 機械、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.3
- 入社を決めた理由： 人事担当者との面接で好印象でした。自身の経歴に絡めたお話を聞かせ...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.9
- 評価制度が上司から評価が重要である点。上司のためではなく、会社の成長のために動く人を...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.9
- 入社を決めた理由： 年収アップが見込めたため。 自身の強みを活かした居場所がありそう...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.9
- 強み： 保守性 歴史、信頼がある点。 弱み： 新規開拓を求められた時や変化についてい...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.5
- 社員の士気が低く、上昇志向を持って働いている人が少ない、というかほぼいないように感じ...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.5
- 営業アシスタントは女性社員がほとんどであるが、皆忙しくしている雰囲気はなく和気藹々と...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.5
- 1から10まで営業責任という役割になっており、間接部門があくまで支援の立ち位置である...
- 回答者 産業機器、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.3
- 働きがい： 顧客が大手ばかりで、責任のある仕事を任せてもらえるのが魅力。 ただ失敗す...
- 回答者 産業機器、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.3
- 歴史のある会社のため、トップの力が強い印象。本社が大阪のため経営者との接点は地方の支...
- 回答者 産業機器、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.3
- 女性の残業はほとんどない。 それなりのルーティン業務をこなして時間が来ると帰るという...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.8
- 働きがい： 裁量が大きい（丸投げ）ので自由度はあります。 自分で考えて動ける人にとっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.0
- 入社を決めた理由： 大手のお客さんへの営業経験を積めると思った 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.0
- 強み： 大手企業との取引が長く続けられていること。 弱み： 過去の栄光に固執し過ぎて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.5
- モノが商材の営業ではなく、人が商材の営業をやりたいと考えたため。 特に待遇面、人間関...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.5
- 働きがい： お客様から必要とされている実感をもてた際に働きがいを感じました。 育成に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.5
- 入社を決めた理由： メーカー、商社の営業職にしぼって、就職活動はしておりました。 福...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.4
- 入社を決めた理由： 商社の立場上、何でも売れる。営業という仕事柄つぶしはきく。 「入...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.4
- 働きがい： 営業個人に対する裁量は大きく、自分で企画・立案したものが通る事が多い。反...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 3.4
- プライベートとのバランスは会社として尊重している風土はある。が、考え方が古臭い上司も...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.6
- 採用面接時の外面の企業説明と実態が大きく異なり、ギャップの大きさから離職を決断する方...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業） 2.6
- ワークライフバランスに関して部署によって差が大きく定時帰社して有給が取れる部署もある...
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