社員クチコミ（70件）
株式会社シャルマン
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業本部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 3.0
- 強み： 自社ブランドラインアートが誕生してから企業としての独自性を持ち、他の会社にはない強い製品を持つことができた。製品展開も...
- 回答者 国内、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 2.1
- 本社と本社以外は異なる。 本社は鯖江産地の風習と兼業農業に対応した組織体制になっている。地元民同士だから解り合える、が前提のル...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シャルマン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 周りのサポートもあり厳しい環境の中でもモチベーションを保つことができた。 自分が提案したキャンペーンが当たった時は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品企画・商品開発・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャルマン 2.8
- 自社工場を持ちながら、その技術力が下がり続けていると感じるため。 ・競合をベンチマークして工場の差別化を図ろうとする意思が感じ...
- 回答者 大宮支店、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シャルマン 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 業界トップ企業で、海外事業展開をしており、グローバルな会社と感じた。また、面接では以前にボーナスのみで10...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シャルマン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 品質問題が発生時、その品質問題の真因追究のために、なぜ、なぜ、なぜ、なぜ、なぜ、五回のなぜで繰り返し、繰り返しで問...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国内、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 2.1
- 強み： ラインアート 高価格市場を支配している 弱み： ラインアート 社名をラインアートに変えた方がいいくらい売上が偏っている...
- 回答者 国内、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 2.1
- 過去を無視して未来を見る事は出来ません。 しかし過去の栄光に依存した未来も夢がありません。 昔は地元一番企業の安心感があったと...
- 回答者 部品課、製造、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シャルマン 2.4
- 以前のポスターに知らない外国人を使うデザインより今の芸能人を起用するという戦略はいいと思うが、眼鏡のデザインが古臭すぎて顔が整...
- 回答者 経営企画、メーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャルマン 2.9
- 強み： 高付加価値でマーケットシェアの高いブランドを持っている。 独自のメガネ素材、接合技術で競争力が高い。 弱み： 上記のブ...
- 回答者 経営企画、メーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャルマン 2.9
- 入社を決めた理由： 鯖江のメガネ産業で最大規模の会社で、色々な仕事を経験できそうと思って入社しました。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 会計、調査、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 3.6
- 取りやすいと思う。 周囲の環境（上司や同僚も有休をとっているので自分も取りやすい） 子どもの学校行事や親の病院付添などでも、遠...
- 回答者 会計、調査、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 3.6
- 働きがい： 自分が調査、シミュレーションした結果が、社内で活用され、評価されたとき。 また、自社商品が市場で大きなシェアを獲得...
- 回答者 会計、調査、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 3.6
- 入社を決めた理由： 通勤時間が短い。他の県内企業と比べ、収入など条件が良かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 会計、調査、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャルマン 3.6
- 強み： 会社としては新しいことにいつもチャレンジしようとしている。 製造技術に関しては業界TOPクラスだと思う。 弱み： 業界...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャルマン 3.3
- 働きがい： 一昔前に比べるとキャリアアップはできにくい状況だと思う。 資格補助等もあるが、形式的なものであまり活用されていない...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャルマン 3.3
- 入社を決めた理由： ブランドを取り扱う業界であることと、中小企業の割には県内では有名企業として知られている。 製造については社...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャルマン 3.4
- 強み：自社ブランド販売、技術力（一部） 弱み：中国生産拠点の供給力低下、コスト上昇 事業展望：メディカル事業次第 うまく立ち上...
- 回答者 商品企画・商品開発・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャルマン 2.8
- 役員同士の情報共有、意思疎通が図られておらず、経営会議は創業者である会長への形骸的なアピールの場。 社長はビジョンを明確に提示...
- 回答者 商品企画・商品開発・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャルマン 2.8
- 海外事業に携わった事で英語を強制的に身につけられることが出来たこと、海外の商慣習やものの考え方、文化といった多様性に触れられた...
- 回答者 商品企画・商品開発・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャルマン 2.8
- 入社を決めた理由： ものづくりに関わりたいという気持ちが強く、メガネという点には特にこだわりは無かった。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 大宮支店、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シャルマン 10年以上前 1.9
- 業界、会社の将来性は右肩下がり。段々と小さくなっているシェアを他社と競争している状況で、10年先20年先のビジョンも無く、発展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シャルマン 10年以上前 3.6
- とにかく支店が少ないので営業エリアが広い。ほぼ毎日が出張である。出張をしながら、営業活動を行っていくということになる。月曜日か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シャルマン 10年以上前 3.6
- 働きがい： インセンティブが大きい。ただし個人的なインセンティブではない。支店別にインセンティブが発生する。 そのため、チーム...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シャルマン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 業界内のトップクラスの会社だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：研修制度が本社で3日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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