社員クチコミ（35件）
株式会社昭和丸筒
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.6
- 強み： メイン商品である紙管が輸入品との競争になることが少ないので安売り競争にならな...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 10年以上前 2.0
- いわゆる大卒組と高卒組にわかれていて大卒組に関してはインテリな大学のサークル活動の延...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.1
- 働きがい： 自分の担当する製品が開発されたときはやりがいを感じるが、部署によってはや...
- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.1
- 強み： 事業分野は安定しているが、この先大きな成長は考えられない。会社には信用と歴史...
昭和丸筒の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品開発、開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 2.4
- 若手ほど遅くまで残って苦労するべきの風潮があり、仕事への楽しさが感じられなくなったた...
- 回答者 製品開発、開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 2.4
- 昭和的な文化が根強い。基本的に年功序列で、若手は遅くまで残り、苦労するべきの考えが強...
昭和丸筒の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 1.9
- 日本国内でしかビジネスが出来ないため、将来的な成長が難しいと感じた。また成果を出して...
- 回答者 営業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 1.9
- 入社を決めた理由： アメリカのソノコ社と事業提携をしており、技術交換や海外製品のコン...
- 回答者 営業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 1.9
- 強み： 商品群が多いのでどこかがコケても他でカバーできる。 弱み： 逆にいうと商品が...
- 回答者 営業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 1.9
- 有給はあまり消化できない。基本的に人に仕事をつけるので、バックアップがおらず1週間も...
- 回答者 営業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 1.9
- 働きがい： 一流メーカーの担当顧客を任されるので、若い時からやりたいように出来る。 ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 10年以上前 2.0
- 強み： 開発型企業 弱み： 人員を余り大切にしない 何かあればアットホーム何かあれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 10年以上前 2.0
- 働きがい： 給料はしっかりもらえる。 責任を早く持たせたがるので嫌でも仕事がダイレク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 戦前からある会社で業績面や体力的に安定性があると感じた。 開発部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 10年以上前 2.0
- せっかく良い人材を雇っても教育できるコア社員がいてないので、正直将来的には厳しいかと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.6
- 少人数経営を目指しており、トップから一般社員までの距離も近いと思います。役員とも日頃...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.6
- 営業・管理部門では有給休暇も計画的に取得できますので、プライベートとの調整はできると...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.6
- 育児休暇制度も普通に取得できるのはいいと思います。昇格試験制度もありますので男女差が...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.6
- 働きがい： 大企業と違い各部署ともトップから一般社員まで少人数のため、積極的に行動す...
- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.1
- ワークライフバランスは取れていると思う。残業が多いというのは部署によっては繁忙時期に...
- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.1
- 家族的な雰囲気で活気があったと思うが最近がムードが変化してきたとの声をよく聞く。仲間...
- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和丸筒 3.1
- 女性が働きにくいということは特に感じない。しかし女性側にも昇進意欲がないのか、女性の...
- 回答者 製品開発、開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 2.4
- 休日出勤は少ないものの、残業が多く、社員も仕事中心の人が多い。そのため、家庭との両立...
- 回答者 営業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 1.9
- 女性蔑視の考えはないが、平均年齢が高いため若い女性は仕事しづらいかもしれない。...
- 回答者 営業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和丸筒 1.9
- プロパー社員がほとんどのため、その社員たちにゴマをすることが仕事。良くも悪くも古き良...
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