シルバーエッグ・テクノロジーの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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WEBマーケティングサービスの開発・提供を行う企業。 国内主要都市に数ヵ所の事業拠点を持ち、AI技術をベースにしたWEBマーケティングサービスの開発・提供を行う。

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組織体制・企業文化(14件)

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
14件

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.9
社長が外国人なこともあり外国人社員が多く、日本にいながらにしてグローバルに働いているかのような感覚を味わえる。英語を勉強したい人にとっては良い環境かも知れない。 とはいえ英語を自...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ソリューション、プロダクト開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.9
社長は、スーパーエンジニアのバックグラウンドがあり、私が在職中もエンジニアの最前線で先陣をきっていた。 一見すると、いわゆるオーナー企業だが、日本のオーナー会社とは異なり、各部門...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、セールス・マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 10年以上前 2.8
社長はアメリカ人で、外資系・アメリカの企業とほぼ同じ文化・風土を持つ。英語で社長と直接コミュニケーションができるスキルが望ましい。リアルタイムのレコメンドエンジンの技術、長年のノ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、コンサルタント、member、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.0
同族経営というしがらみと、上場した企業という意味での対外的な体裁のバランスを取り切れていなかった企業でした。 上場しているのでコンプライアンスなどのガバナンスもしっかりしているだ...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニアリング、SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.9
米国人社長が経営する、アメリカンな文化と日本企業文化が交差する独特の雰囲気。 外国人スタッフも多く、全体的にはオープンで、フランクリー。 なんでも話しやすいが、一方でコミットした...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 カスタマーリレーション部、PM、マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.0
大阪に社長とエンジニアがいます。そのため、大阪にいる人の方が得をします。 東京には営業とPMがいます。 東京の方がお客様が多いので、このような組織になってますが、私のように東京で...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 10年以上前 2.9
社長がアメリカ人のため、外資系的な雰囲気もあるが内資的な部分もあり、両方の文かがミックスされた感じです。 在籍した当時はまだまだ小さい組織だったので今は上場されて、どのように変化...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 10年以上前 3.0
独自開発のソフトウェアを開発、販売、運用する会社、経営者が外国人のため、内資でありながら外資のようである(現在はわからない)。ベンチャーとしてスタートしたが、まったく売れず経営難...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 10年以上前 2.1
ワンマン企業。下からの意見はなかなか通らない。外資系と国内企業のミックスのような文化があり、人材は能力や実績よりも、ブランド重視。かつてはサービス力が強く、市場においても優位性を...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニアリング、技術職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.3
かっちりと決まった文化は無い。 まだまだ若い会社で、人の出入りも活発なので、その時に...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 1.9
組織が変わってもフロントが変わらないのでフロントがパンクして辞めていく 小規模組織な...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.4
トップダウンの社風。エンジニア重視で、営業は軽視されていると感じた。 製品力は高いが、それだけでは売れないという事を経営陣は理解していなかったように思う。 意見は言いやすいが、言...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.6
CEOが外国人だが日系企業。 公用語ではないが、経営陣やエンジニアは英語でのコミュニ...

シルバーエッグ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
社長がアメリカ人なので、社長自身は「シリコンバレーのような会社にしたい」というビジョ...

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