社員クチコミ（1865件）
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（293件）
- 入社理由と入社後ギャップ（247件）
- 働きがい・成長（285件）
- 女性の働きやすさ（260件）
- ワーク・ライフ・バランス（267件）
- 退職検討理由（201件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（196件）
- 経営者への提言（116件）
- 年収・給与（252件）
- 回答者 カスタマーサービス、フィールドエンジニア、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.9
- 緊急出動件数と長時間残業が主な理由。 サービスエンジニアは忙しい月で80〜90時間超...
- 回答者 物流、バックオフィス、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 世界的な大企業であり、特にリーダーシップの開発に力をいれていたか...
- 回答者 製造、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.1
- 製造部門のトップが生産管理や生産技術にも強く関与しているため、部門間のつながりは高く...
- 回答者 輸送、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 働きがい： アジア内で中国・インドで関係部署があり、情報共有や一緒に学ぶ機会が多くあ...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 会社としては女性が働くことを応援してくれますが、顧客があまりライフワークバランスの保...
- 回答者 サービス、マーケティング関連、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.4
- 強み： ・営業部門の営業力（案件を詰め切る力） ・徹底したLeanの考え方（コスト最...
GEヘルスケア・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.8
- 部署により大きく残業時間は違うと感じます。 外回りの人であれば毎朝8時や8時半に片道...
- 回答者 輸送、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 入社理由は2点あり、成果に対して高い達成率を求められる厳しい環境...
- 回答者 大型画像診断装置Sales、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.6
- 働きがい： 営業職の場合、インセンティブは大きな働きがいの1つになると思います。当時...
- 回答者 サービス部門、事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 2.0
- 自分の職種では、自身の采配で業務を進められるので、ライフワークバランスを取れるかどう...
- 回答者 Ultrasound、Marketing、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 2.6
- 働きがい： リーダーシッププログラムなどユニークなリーダー育成プログラムがある。ただ...
- 回答者 Ultrasound、Marketing、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： リーダーシッププログラムで入社 当時は世界のGEだったのでネーム...
- 回答者 大型医療機器の営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.3
- 働きがい： お金です。予算の達成具合に応じた業績賞与が3月に支払われるためです。また...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 入社面接で時間をさいて、かつかなり細かくインタビューをしてくれた...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 働きがい： 医療機器を通じて医療の業界に貢献を感じることで働き甲斐を感じることができ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 前社で取り組みたかったができなかった仕事に関するポストが空いてい...
- 回答者 保守営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.3
- 営業部門には女性がほとんどいない。超音波装置営業にいるが、仕事でお金を稼ぎたいという...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.3
- 組織としてはわかりやすい縦割りである。かなり自由な社風ではあるが、極端な売上至上主義...
- 回答者 製造、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.6
- 強み： 製品がとにかく良い。 日本で開発、製造している外資系医療機器メーカーとして病...
- 回答者 製造、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.6
- 入社を決めた理由： 多様性が本当にあると感じたため。 女性がとてもいきいきしており、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 入社時は買収をされた部署に入ったため、全く違う文化でしたが、どん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.3
- GEというアメリカンビジネススタイルの基本を作ってきた会社であるため、社員は基本的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス本部、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.1
- ワークライフバランスが取れないのが1番のネックになる。基本的に家にいる事が少なかった...
- 回答者 ファイナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.5
- 強み： 世界的なブランド。GEブランドが廃れない限りは今のマーケットシェアをキープで...
- 回答者 ファイナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.5
- 働きがい： GEファイナンスのやり方に合う人はその点に働き甲斐を感じます。私の周囲の...
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