入社理由と入社後ギャップ（248件）
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（248件）
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- 経営者への提言（116件）
- 年収・給与（253件）
- 回答者 物流、バックオフィス、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 世界的な大企業であり、特にリーダーシップの開発に力をいれていたから。また医療という社会的な責任が大きい製品を扱っており、そこにやりがいを感じた。 「入社理由の...
- 回答者 輸送、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 入社理由は2点あり、成果に対して高い達成率を求められる厳しい環境を求めていたこと、また、優秀な社員が多くその方々と仕事ができる環境が自分を成長させると考えて入...
- 回答者 Ultrasound、Marketing、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： リーダーシッププログラムで入社 当時は世界のGEだったのでネームバリューも大きな理由でした。 今は崩壊してしまって残念ですが、それなりにまた復活してきているの...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 入社面接で時間をさいて、かつかなり細かくインタビューをしてくれた。面接した中で一番人を見ている会社だと感じた。 当時は横河も入っていたため、その色も残っていた...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 前社で取り組みたかったができなかった仕事に関するポストが空いていたため。保有技術がグローバルでトップレベルであり、積極的な研究開発に取り組めると思ったため。 ...
- 回答者 製造、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.6
- 入社を決めた理由： 多様性が本当にあると感じたため。 女性がとてもいきいきしており、育休から戻って楽しそうに働いていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社...
GEヘルスケア・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 入社時は買収をされた部署に入ったため、全く違う文化でしたが、どんどんGEスタイルに変化していき、その分給与も急激にUpしたので、結果的には正解だと思った。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ファイナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： 世界的にファイナンスが有名と聞いていたので、どういった成長ができるか興味があったので入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 今振り...
- 回答者 ファイナンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： 金融専門職としてのキャリア形成を目指していたため。GEにはFMP(Financial Management Program、現在はOFLP)と呼ばれる歴史ある...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.1
- 入社を決めた理由： 医療に貢献したい思いで、医療業界で働きたいと幼少から考えていました。中でも、医師が正確な診断を行うために役立つものは何だろうと考えた際に、画像診断の進歩に魅力...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： 医療機器に興味があり、さらには英語を使って国際的に活躍したいと考えていたため。また、給与面も満足できる年収を提示して頂けたため。 なお、英語力は必須だが、特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 日本では余り知名度はないが、アメリカではかつての大企業という事で知名度もあり、キャリアにもプラスになると感じたため。 実際にネームバリューはあるので転職活動の...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 日野本社には開発研究拠点、製造拠点、サービス・セールス拠点全部揃っており、お客様に近いところで仕事が出来て且つモノ造りが身近にあるのが、魅力。個人的な好き嫌い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 以前にGE製品を販売した経験があるので、ある程度扱えると考えたため。 ある程度の福利厚生が整っており、条件面も平均以上の待遇が用意されていると感じたため。 「...
- 回答者 Back office、医療機器、Leader、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： ・デジタルを推進していることもあり、Data analysisなどの経験を生かせると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・実質的なと...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.1
- 入社を決めた理由：医療機器という最先端の製品のサービスがしたいと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自身が入社当時はフィールドエンジニアとして入社したので...
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 世界的な企業であること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 世界的な企業ではあるが、意外と保守的で、契約かもしれないが旧横河メディカルシステムの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由：大学の研究が放射線計測にかかわることであったため、それを生かせる分野を探した。CTやMRI等で研究で得た知識・技術が生かせると思った。当時はあまりGE 認知度は...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.6
- 入社を決めた理由：経営者輩出企業として名高いということと、若い頃から非常にやりがいのある仕事を任される文化にひかれ、早い成長ができると思って入社を決めました。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 管理部門/非管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 医療業界に携わりたいというモチベーションとGEというグローバル企業においてチャレンジしたいという思いから入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：仕事のミッションが興味深かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：仕事としては新しい取り組みをさせてもらい、結果も出せたために妥当だったと判断...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材育成、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.6
- 入社を決めた理由：社員の雰囲気が活気よく明るかったから。シニア（年齢的にも役職的にも）な人が不必要に偉ぶっていなかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：決め手...
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：給与と成長性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与： 入社当時、マネージャー職は1000万以上と言われましたが、実際にはそれに届かないマネージ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 超音波本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：中途採用への給与支給が高く、大企業を経験しておきたかったから。また、教育がしっかりしている印象があり、次へのステップにしても可能性を感じていたから。 「入社理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由：ブローバル事業展開外資系メーカーで日本で製造研究できる企業。人材育成に力入れてると聞いていたので、新卒で入るのは良いチャンスだと思った。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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