働きがい・成長（110件）
株式会社JR東日本情報システム
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- 回答者 インフラ部門、システム保守、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.4
- 成長・キャリア開発： 研修が充実しているため、必須研修や自分で応募する研修など、優先的に業務を割くことができる。 新卒に対する...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.8
- 働きがい： 鉄道や新幹線、Suicaと言ったJR東日本の基幹システムに携わることができる。 自分の仕事のアウトプットが自ら利用...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.4
- 働きがい： 部署による。ただし部署を跨いだ異動は稀なので、働きがいは自分で見つけていかなければ続かない。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.0
- 働きがい： 社会のインフラを支えていることにやりがいを感じる。その半面システム障害によりニュースになることもあるため責任は大き...
- 回答者 システムエンジニア、メンバー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.6
- 働きがい： 社会インフラのシステムを要点定義〜運用まですべてのフェーズを一貫して担当できるため、やりがいを持てる。 成長・キャ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 10年以上前 3.8
- 入社後の新入社員研修が大変充実しており、３ヶ月間講習形式で基礎から情報処理を学ぶことができた。文系出身者が半分程度採用されてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 3.5
- 成長・キャリア開発： 若手社員の育成のため、新人を社内案件などを請け負う部署で数年下流工程経験を経験させる、または子会社へ出向...
- 回答者 生活サービス、SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.5
- 働きがい： 社会インフラを支えているという気持ちを持つことができれば、やりがいは持てるとは思いますが、部署によってはそれがあま...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.5
- 働きがい： 縦割り社会であり、ボトムアップでの取り組み推進というのはあまり発生しない組織構造です。 成長・キャリア開発： 自身...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 3.9
- 成長・キャリア開発： 研修のほか、業務・勉強に必要な本が会社持ちで購入できる制度や、資格受験料補助、奨励金制度があり、自己研鑽...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 3.3
- 働きがい： 親会社から受注する仕事しかないのでそこがつまらないと感じるかで違う JRグループ独自のルールが多いためスピーディー...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 4.1
- 働きがい： 「モバイルSuica」や「えきねっと」などといった多くのユーザーを抱えるシステムの開発・運用を担っているため、やり...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.0
- 成長・キャリア開発： キャリア面談は年に2回実施され、エンジニアとしてのキャリアプランや他部署への異動希望を確認される。 ただ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.3
- 働きがい： エンジニアとして広く浅く学べる 成長・キャリア開発： 研修が手厚い。 キャリア開発という意味では全体の工程で特定箇...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 3.1
- 成長・キャリア開発： 社内の研修は充実していると思う。入社3年目までは定期的に研修を受講し、知識を補完していける。 IT系に関...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.9
- 成長・キャリア開発： システム開発上流工程の経験は一通り積むことができる。社内規程がしっかりしているので、ルールに沿って業務を...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.6
- 働きがい： 責任感を強く感じる仕事も多い。 社会的に意義があるシステム開発に携わりたい人にはいいと思う。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 4.1
- 成長・キャリア開発： 社内研修の他にaidemyなどの通信教育を無料で受けることができたり、書籍の購入も福利厚生で無料なため、...
- 回答者 システム開発本部、システムエンジニア、エキスパート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.4
- 働きがい： 巨大なシステムの開発と運用を通してSEとしてさまざまな経験を積むことができた。特に巨大であるがゆえのステークホルダ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.8
- 働きがい： 入社を決めた理由にも記載しましたが、公共性の高いサービスを提供している点だと思います 成長・キャリア開発： 年次研...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.0
- 働きがい： 大手鉄道会社のシステム子会社なだけあって、社会的影響度の高いシステムに携われる。 JRが好きな人であれば、働きがい...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 3.0
- 働きがい： 家賃補助が多くもらえるため、福利厚生周りは安心できる。 成長・キャリア開発： 自己啓発本等の購入は会社の費用で買っ...
- 回答者 sler、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 3.4
- 働きがい： 何万人もが使うシステムを担当できるためやりがいがある。複雑で難易度が高いシステムの開発・運営を行うため成長できる。...
- 回答者 開発、システムエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 4.0
- 働きがい： 大規模な社会インフラのシステムに携わることができる。また、自分もユーザとして使うことができるため、働きがいはあると...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.3
- 働きがい： 自分で作っているシステムが運行を支えていると感じられる点は大きい 成長・キャリア開発： 安定を求める会社ではあるが...
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