社員クチコミ（15件）
株式会社ZIP-FM
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZIP-FM 4.0
- 入社を決めた理由： ラジオが好きだったのでラジオ局を志望しました。ZIP-FMは、東海地区No.1のラジオ局で、イベントも多発...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ZIP-FM 2.3
- 基本はメディア全般そうかもですが、年功、トップダウンです。広告をセールスする営業と、番組を作る編成で、大きくカルチャーや働き方...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ZIP-FM 2.3
- 強み： 知名度 弱み： 社員の士気や、エンゲージメント。全ての人がではないですが、やるべきことを最低限こなす方が多かったように...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ZIP-FM 2.3
- 私はあまりそうは思いません。出産後復帰している方もいるにはいましたが、スーパーウーマンのようなからでないと難しいかもしれません...
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM 2.0
- 強み： 裁量が大きい。 弱み： チーム感が無い。 セクショナリズムが優先されて，一丸になる感じが薄い。 事業展望： ボードメン...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZIP-FM 4.0
- ラジオ好きが集まった働きやすい職場である。但し、社長は歴代筆頭株主であるトヨタ自動車から送り込まれるので、社長が交代したタイミ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZIP-FM 4.0
- 働きがい： 若い社員にも仕事を任せてくれるので、働きがいはあると思います。 成長・キャリア開発： 上司や先輩社員は、丁寧に仕事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ZIP-FM 2.3
- そういうことを大切にしたい方は、ビジネスモデルとコンフリクトするので控えた方が良いと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ZIP-FM 2.3
- 長年勤めた結果のキャリアの狭さを懸念しました。そのキャリアに魅力を感じれば働き続けら...
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM 2.0
- ひとつひとつの仕事をもっとじっくりやりたいが，1人にかかる負担が大きくそれが難しい。...
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM 2.0
- 成長・キャリア開発： 番組制作に近い部署で流れに身を任せて働いていると，なにもスキルが身に付かず，転職するときに，自分は何もで...
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM 2.0
- 部署によるが，プライベートは犠牲になりやすい。 やりがいを見出せれば，それも良いが，働き方改革で時間制限される割にはやる事多く...
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM 2.0
- 自由度は高い方だが，変なところで古い。 理由が曖昧な制度も多く，ミッションステートメントがはっきりしないので，判断が人によって...
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM 2.0
- 入社を決めた理由： もともとラジオ局で働きたかった。...
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM 2.0
- 女性の割合も多くなっており，働きやすいと思う。...
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