女性の働きやすさ（61件）
株式会社ジャパネットたかた
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- 回答者 メディア、制作、課員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.9
- 育休から復帰する人が多く、時短制度もある。ただし復帰後はどの場所に行くかわからず、 ...
- 回答者 映像制作部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットたかた 3.4
- 管理職の割合を見ると女性も多く、産休・育休の制度においては実際に活用されており、小さ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパネットたかた 3.0
- 出産後も復帰する方は多いです。ただしおそらく復帰する部署は選べなかった気がします。 ...
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパネットたかた 4.6
- 女性の社員も多いですし、活躍されている女性も非常に多いです。また、ママさん社員やパパ...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.9
- ・女性の役員や部門長もたくさんいます。が、役職がつくと残業必須になるので、お子さんが...
- 回答者 ECサイト制作部、デザイナー、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパネットたかた 2.5
- 女性だからと軽視されるようなことはなく、女性でも責任ある立場に登用される。 男女平等...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットたかた 3.5
- 部署によっては女性割合のほうが多いところもある。産休、育休明けの社員の受け入れも柔軟...
- 回答者 課員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットたかた 2.1
- 産休や育休、スライド出勤等の制度は充実している。女性比率も多く、女性役職者も多い。だ...
- 回答者 Web関連、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 4.0
- 育休、産休が浸透しており、女性は非常に働きやすい。また役員、部長課長など、役職につい...
- 回答者 テレビ制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパネットたかた 4.3
- 女性は十分やりがいをもって働ける会社だと感じる。充実した女性に優しい制度面、福利厚生...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.0
- 時短勤務など、子持ちの方への配慮などはとてもされている印象。管理職の女性も多いが、心...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.5
- 女性が多く管理職の女性も多い。管理職でも時短制度や時差出勤制度を使っている。産休育休...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.3
- 時短勤務や時差出勤制度があり、育児中の社員が多数働いている。家庭と両立しながらの勤務...
- 回答者 販売、企画系、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパネットたかた 3.3
- 女性も活躍している。但し、販売制作系で時短勤務はほぼいない。制作でプレーヤーで時短勤...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパネットたかた 2.9
- 子育て中の女性社員も在籍。バックオフィス部門なら時短業務も可能だが、制作部門において...
- 回答者 メディア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパネットたかた 3.6
- 女性が多く、かなり働きやすいといえる。産休育休を積極的に取ることは当たり前で、それに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 2.9
- 男女問わず、成果を出せれば、どんどん出世できます。女性の管理職も多く、結婚後、出産後...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 10年以上前 3.5
- 女性管理職もいたため、働きやすい方だと思う。しかし管理職の人は未婚の方が多かった。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.1
- 社内恋愛も多く出産されて戻られる方も多くいらっしゃいます。役職者でも女性の時短の方も...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 2.8
- 社員数の割合でも女性と男性は同じくらいで、最近では女性の方が多いようにも思う。女性で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.6
- 女性の管理職の方も多いです。 また、お子さんがいらっしゃるママさんは、時短勤務で帰ら...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.9
- 産休などの制度は整っているため、復帰はしやすい環境だお思われる。しかし、復帰後、部署...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパネットたかた 3.0
- 全体的に女性の割合が多く、役職者として登用されている方も多いため、男女差などはない。...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパネットたかた 3.4
- 役職者への登用に男女は全く関係ない。女性でも、優秀であればすぐに役職ポストへ就ける。...
- 回答者 制作部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジャパネットたかた 10年以上前 3.3
- 多くの若い女性が活躍しており、人事面でも男性と変わらない評価で昇進できる環境です。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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