組織体制・企業文化（95件）
日本ゴア合同会社
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- 回答者 技術、研究開発、エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 3.8
- 中途入社して20年以上勤務しています。入社時はカテゴリー的には日本企業でしたが、十数...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 4.1
- 外資系企業という事で一般的な日系企業とは違う雰囲気である。ゴアカルチャーという独自の...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ゴア合同会社 3.9
- プレイヤーレベルではフラットな組織を形成し、自由に意見交換がしやすい環境。 リーダー...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 3.8
- 良くも悪くもグローバル企業。良い面は、常に社員の働き方を重視し毎年全社員にサーベイを...
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ゴア合同会社 2.9
- フラットな組織であり、意見の言いやすさについてはオープンで風通しが良いと言える。自ら...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 2.5
- ラティスと呼ばれるフラットな組織。意思決定に時間がかかり、また、様々なことが曖昧であ...
- 回答者 ファブリクス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 10年以上前 2.6
- 外資系であるものの英語を使うことはメールのやり取り程度。中途半端に外資な文化にも思え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 10年以上前 2.9
- 外資系でcultureにはこだわりがあるが結局はグローバルではなく、インターナショナ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 10年以上前 4.0
- 近年他社も個人を重んじるユニークな企業文化を持った企業が多いので、ゴアが特別ユニーク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ゴア合同会社 10年以上前 3.4
- 大卒以上は技術職やサポート部門、高専卒は装置部門、高卒は製造に配属されるのが一般的で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 10年以上前 2.8
- 資本体系が大きく変わり、アメリカ本社の意向が強くなりつつあります。それによって、これ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 2.4
- 製品はとても良いと思いますが、どこかしらデメリットもあります。 そこは仕方ないにして...
- 回答者 管理その他、事務、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 3.0
- フラットな組織を謳い社員が相互にコネクトしサポートし合う文化。組織の風通しは良く人柄...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 3.3
- 外資は多かれ少なかれそういう傾向があるが、USの組織上層部がしょっちゅう変わる。US...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 3.9
- ゴアカルチャーと呼ばれている独自の組織文化があります。このゴアカルチャーというのは、...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 2.9
- 独自のカルチャーを持っているが、基本的には社会人として大切な一般的なものだと思うので...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 2.3
- 組織図が無く建前上、役職も無いので社内のネットワークを作ったり問い合わせ先を確認する...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 3.3
- 独特の文化があり外資系のなかでもユニークだと思われます。個人的には受け入れ安かったで...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 2.5
- ゴアカルチャーという宗教的なカルチャーがあり、内容は良いが全く浸透していない。カルチ...
- 回答者 メディカル、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 3.6
- なんでもグローバルとのアラインが大切で、感覚がアメリカという感じ。なにかの決定やお知...
- 回答者 バックオフィス、間接部門、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ゴア合同会社 4.0
- カルチャートレーニングがあり浸透しているので、みんな同じ方向を向きやすい気がします。...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 2.6
- 医療系のメディカルは他の外資系医療機器メーカーと比べるとだいぶ違っていて、日本的で閉...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 2.8
- 元来ヒエラルキーを極力排除した組織体制、知見に基づいた意志決定プロセスを推進するユニ...
- 回答者 メディカル、営業、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 3.1
- 外資系企業にしては珍しいインセンティブ制度がなく、営業は非常にやりやすい。製品が強い...
- 回答者 ファブリクス、技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ゴア合同会社 2.8
- 表向きは自然発生的にリーダーが決まる外資企業にありがちなシステムとされているが、元々...
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