組織体制・企業文化（38件）
PayPay銀行株式会社
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 2.9
- 基本的には縦割りの社会。ここまでは自分たちの範囲。それ以外は他のところがやってたなり...
- 回答者 銀行、課長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PayPay銀行 3.3
- かつてはSMBCのインターネット部門という程度の位置づけで、上昇志向、機動力、柔軟性...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PayPay銀行 2.5
- 社内の規則や規定は金融機関のためしっかりとしている。親銀行から受け継いだ部分も多いと...
- 回答者 営業系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PayPay銀行 3.6
- 三井住友銀行からの出向者が目立つが、課長クラスには銀行出身者以外の人材も増えてきてい...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 10年以上前 3.3
- 財閥系の大手企業各社からの出資を受けているが実質的にはメガバンクの子会社であり、メガ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 10年以上前 3.0
- 古式ゆかしい日本企業です。意思決定は、常に発案者が上奏し、合議で行われる形態がとられ...
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- 回答者 マーケティング部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PayPay銀行 10年以上前 3.0
- 三井住友銀行からの出向社員が多く、多くの出向組は「早く本社（三井住友銀行）に戻りたい...
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- 回答者 住宅ローン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 2.9
- 住宅ローン事業について LINEヤフー、三井住友銀行の合弁。 事業部、センター の二...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.5
- 銀行なだけあり、法令・コンプライアンス遵守は厳しい。paypayとの兼ね合いもあり、...
- 回答者 ローン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 3.0
- LINEヤフー、三井住友銀行の合弁。事業によって、左記親会社のどちらが強いか違う。ロ...
- 回答者 カスタマーセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay銀行 2.6
- 近日は、親会社のZホールディング（旧ヤフー）からの影響を非常に強く受けていると感じる...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 4.0
- 自由で風通しがいい。急成長してるので整っていない部分はあるものの日々良くしていこうと...
- 回答者 コンシューマーローン、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PayPay銀行 3.4
- SMBCとZHDの子会社であり、両企業からの営業が強く、常に新規ビジネスではお伺いを...
- 回答者 コンシューマーローン、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 3.4
- 親会社からの出向社員が部長職を占め、プロパー社員は出世しずらい。これは、能力があって...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、PayPay銀行 2.5
- 社員数が500人いないので、知り合いが多い環境です。社交的な人にとってはどこでも軽く...
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.8
- 三井住友銀行の文化から、ヤフーの文化が入ってきて今が変革期。 社内の風通しはヤフーの...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PayPay銀行 2.0
- 銀行らしく保守的な企業文化。 役員が最近まで三井住友銀行の出向者で占められていたため...
- 回答者 マーケティング企画、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、PayPay銀行 10年以上前 3.0
- SMBCからの出向者とYahooからの出向者という、極端に異なる文化の企業の出向者が...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PayPay銀行 10年以上前 2.8
- 三井住友銀行の子会社であったため、大きめのプロジェクトであったり、新サービスなどは三...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.6
- 部署によって多くが異なる。優秀な管理職がいる部署は上手く部下を育てながら仕事を回して...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 2.9
- 新卒を積極採用しているため、年齢のバランスが若手に偏っています。20歳前半から30歳...
- 回答者 企画、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 4.9
- ジョブローテーションがあり、色々な部署を経験する中で自分が成長できる居場所を見つけら...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、PayPay銀行 3.3
- LINEヤフーと三井住友銀行の顔色を伺う必要がある。近年はLINEヤフーの力が強くな...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.3
- 女性よりも男性の方が様々なジョブローテーションを通じて成長しやすく意見も通りやすいの...
- 回答者 開発一部、エンジニア、部長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay銀行 3.0
- 案件の規模によるが、親会社、内部役員、本部長の承認なしに案件の開始、完了はできない。...
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