社員クチコミ（70件）
株式会社ジョヴィ
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 システム部、一般職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 4.5
- 強み： 現在のビジネスモデルはこれからも強いと思う。改善箇所や費用を削減できる箇所は多いにも関わらず利益が出ている。 弱み： 今の安定は社長依存なところがある。社長が素晴らしい。...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.6
- 基本土日が休みで数ヶ月に一度電話当番として土曜日出勤があるが、振替休日も取れる。また半休や有給も比較的取りやすい。祝日は基本休みだがその週の土曜日は出勤日となる。そこを有給消化し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 強み： 医薬品（処方薬、ＯＴＣ）の二次卸＋少量配送ＯＫ＋加盟店薬局への運転資金貸付。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 働きがい： 当時、全国に３，０００店舗以上あった加盟店（薬局）の存続のために、ボランタリーチェーン本部として医薬品供給をしていたことから、ある種の社会的貢献性は感じられる。 成長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 入社を決めた理由： 薬の二次卸的な業種であることから、社会的貢献性を感じた。 それは当てはまると思う。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 少なくともチャレンジ意識の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 役員数が従業員数の10分の１程度おり、異常な組織体制。 役員内の上下関係で物事が決ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョヴィ 2.1
- 定時ぴったりに帰ることもできる、ある意味やりやすい会社だった。 ただ、月一回の会議や年数回の朝礼スピーチ、年一回の決起大会などがあり、地方在住の人はその度に泊まり出張となる。 朝...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョヴィ 2.1
- 強み： ５０年以上続く企業なので内部留保も多く、経営は安定している。 弱み： 経営者...
ジョヴィの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョヴィ 2.1
- 納得いかない事が多く辞めてしまう人は多い。そもそも去る者を追わない社風のため、辞めやすい。 また、変なぬるい会社なので、このままでは自分が他では通用しなくなると危機感を覚えたのも...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョヴィ 3.1
- 強み： 基盤がしっかりしており、コロナ渦に置いても打撃が少なかった。社会情勢に左右されにくい。 弱み： 昭和の考えが強すぎるため、若者の意見や現代の思考を取り入れるべき。いつまで...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョヴィ 3.1
- 入社を決めた理由： 薬局、薬関係の仕事に興味があったため。仕事への裁量感を重視していたため、中小企業の規模感で若手のうちから活躍できるという点に魅力を感じたため。 「入社理由の妥...
ジョヴィの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 一定の評価を上司がしても、役員でひっくり返され、気に入っている社員のみを評価する仕組 中堅どころが毎年新入社員の人数よりもやめていき業務がまわっていないにもかかわらず、中途入社や...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 有給休暇はとりやすいですが、一部の仕事につくと全くとれていないように思います 仕事が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 入社を決めた理由： 面接での印象がよかったです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 面接の内容と入ってからの状況が違いすぎること 入社した場合の仕事内容、教育方法の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 3.1
- 働きがい： ルート営業で全国各地の加盟店を訪問し、オーナー様のお困りごと等をヒアリングし解決に導き感謝されたり、オリジナルブランド商品を提案し採用等をして頂けるとやりがいを感じま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 3.1
- 営業では、各地域で各々支部会を開催しています。支部会は地域により、土曜日、日曜日の開...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 3.1
- 強み： 月額会費制で各加盟店から安定的に会費が支払われている。 医療用医薬品を共同購入の仕組みがあり、今の保険体制であれば、まだまだ安泰でしょう 弱み： 近年の医療用医薬品共同購...
- 回答者 システム部、一般職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 4.5
- 働きがい： いい人が多くて社内の人と関わるのが楽しかったです。 社内の人と話したくてうずうずしてました。 成長・キャリア開発： 先輩からのサポートは手厚いです。 経験則が多く、経...
ジョヴィの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.6
- 一社員や一部署に対する圧力がひどいため 部署によって会社の評価が変わる。 数字も大事だがそれに至るプロセスは、口では評価すると言いつつ実際は評価されないことが多い。 とにかく会社...
ジョヴィの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 1.9
- 経営方針の理解が出来ずに、何をすればいいのかわからなくなった。経営者が自分の作った組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 1.9
- 強み： 個人で経営している薬局は今後仕入れ先との関係維持が難しいなか、ジョヴィの存在は貴重であり、ますます、加盟店が増加することが見込めるため、ある程度の期間は成長が見込める 弱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 1.9
- 組織は内向的。得意先が加盟店となるが会社の株主でもあり、組合を組織してとりいりいろな意見が出てくるが、経営陣は社員よりもそういった声を重視し、へんな誤解を招いてしまうと、そういっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 面接での雰囲気がよかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社会人経験のない人が経営陣の為、好き嫌いで人を判断することが多々あり。 勘違いから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 個々のパパママショップからボランタリーチェーンという異例なチェーン組織を構築し、個店が生き延びるために何をどうしていくべきかということと、独自の物流システムを構築して加盟店を増や...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 入社すぐに任されたことが多かったが、幹部の方針がすぐに変わるのに振り回された。 評価されるほどの長期間在籍していないので、どう評価されていたかはわからない。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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