社員クチコミ（124件）
住商メタレックス株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 残業は全社的に見てもそこまで多くなく、比較的ワークライフバランスは良い方だと思います...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 入社を決めた理由： 住友商事の子会社という安定性。 ただ実際は、事業売却とともにそこ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住商メタレックス 3.1
- 残業はPCのログオン/オフで厳しく管理されており、申請した分だけ残業代ももらえるため...
- 回答者 貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、住商メタレックス 3.4
- 産休・育休の制度は親会社とほぼ同等で非常に手厚く、また活用もしやすい環境でした。 在...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住商メタレックス 2.6
- 入社を決めた理由： ネームバリューと福利厚生がよかったため。専門商社であるが親会社の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住商メタレックス 2.6
- 部署によるがそこまで多くの残業はないと考えられる。有給も申請すれば基本的にすべて許可...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 柔軟な働き方が出来ないので、育児介護と両立をしなければならない方には、ハードルが高い...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 昨今、若手・中間層の人材流出が続いてるため早急な改革が必要と感じる。将来性を感じれな...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 一般職であれば育休や産休も取りやすく、仕事復帰も容易にできる。その為制度を利用してい...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 強み： 働きやすや、有休の取りやすさなど、非常にホワイトな会社である。 弱み： ホワ...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 一般職は責任のある仕事も任される一方で総合職と比べて給料が低く、対価を受け取れていな...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 担当案件によって誤差はあるが、残業時間が少なく有休も取りやすい。また、フレックス制度...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 働きがい： 何に働きがいを感じるか人によって異なるが、一般職はルーティン業務も多く、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商メタレックス 2.9
- 女性も増えてきたがライフイベントを考えると長期で働くことは難ししいと思う。そもそも業...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商メタレックス 2.9
- 入社を決めた理由： グローバルであり、未知の可能性を感じたこと。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商メタレックス 2.9
- 経営陣は親会社のからの出向者で親会社で重要なポストに付けない人材ばかりが来ること、頻...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商メタレックス 2.9
- 働きがい： 働いている感は得られるし仕事を通じていろいろな経験や知識も積んでいけてい...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 産育休の制度は法定以上のものがあるが、50代男性がマジョリティの会社なので、理解が得...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住商メタレックス 3.0
- 上位下達の社風で、住友商事の出向者とプロパーの派閥が分かれている。子会社という性質上...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住商メタレックス 3.1
- 入社を決めた理由： 新卒入社時、専門商社＝少数精鋭というイメージを持っておリ、若い年...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住商メタレックス 3.1
- 働きがい： 所属していた部署は担当レベルが2~3名、課長職が1名という体制で実務を回...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、住商メタレックス 2.6
- 残業が多い部署はワークライフバランが悪いですが、 残業が少ない管理部隊等はワークライ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、住商メタレックス 2.6
- 働きがい： 海外/国内で業務内容が大きく違います。 働き甲斐を感じてる方は社内でもあ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、住商メタレックス 2.6
- 入社を決めた理由： 長く関わっていた業務+年収 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、住商メタレックス 2.6
- 組織自体はうまく回ってると思いがちですが、若手の退職率は高い気がします。 若手の教育...
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