退職検討理由（26件）
住友商事マシネックス株式会社
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- 年収・給与（43件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 2.9
- 日系企業式の年功序列なので仕方ないとは思...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友商事マシネックス 2.0
- 会社の経営層はほぼ住友商事出向者、また現...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 2.4
- ある一定の年齢で経験値が伸びなくなると感...
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 3.3
- 年功序列で保守的、管理職試験がないため能...
- 回答者 製造、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.6
- 日々忙しく精機人ある業務を任せていただき...
- 回答者 営業、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 3.1
- 海外は弱く、特に中間マネジメント層は壊滅...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 4.1
- 新卒の基本給が急激に上がったが、それに伴...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.6
- 東京と大阪のオフィスについては完全なフリ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 3.1
- チームによって非常にカラーが異なる為、そ...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 2.6
- 自身のキャリア形成プランとの乖離が生じた...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 3.5
- 部署によるがテレワークを良しとしない上司...
- 回答者 産業用機械、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 2.9
- 社員のモチベーションが低い。にもかかわら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、住友商事マシネックス 2.4
- 新しいことに挑戦できる風土はあるものの、...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.9
- 事務職で入社しましたが、とにかくミス配置...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.6
- 社員のフォロー体制が整ってない。 ギリギ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 10年以上前 3.6
- 歴史ある会社なので、数十年と付き合いのあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 3.1
- 社内外含めて、the日系企業という雰囲気...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友商事マシネックス 2.3
- 仕事内容が合わないと感じた為、転職しまし...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 2.6
- 同じ業務ばかりで成長が見込めない。実力の...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 3.0
- 別にやりたいことが見つかったため。そのま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 2.8
- 先輩がどんどん辞めて、良い企業に就職して...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 3.6
- 将来的に自分がどうなりたいか、ステップア...
- 回答者 業務本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 10年以上前 3.6
- 社内での評価や昇進より、どこでも通用する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 3.3
- 今後の展望が見えないため。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事マシネックス 2.3
- 給与が安い。...
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