経営者への提言（6件）
セッツカートン株式会社
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 製造、技能職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セッツカートン 1.9
- 人を大切にすること。人がすぐ辞めるということは仕事の負担が大きいということなので、人...
- 回答者 コルゲート、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セッツカートン 2.8
- まず細かいオーダーを無くし大きいものを増やすのをやらないといけない。細かいのを受ける...
- 回答者 製造、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セッツカートン 2.4
- 技術の継承をしやすい環境をした方が良いと思う。一部の人が全てを負担しているので辞めら...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セッツカートン 3.0
- 働き方改革を本気で取り組んで欲しい。ワークライフバランスを大事にして下さい。...
- 回答者 営業内勤、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セッツカートン 10年以上前 2.3
- まずは世の中の流れに従い、働き方改革を進めるべき。社員がみな疲弊している。社員一人ひ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セッツカートン 10年以上前 3.1
- 新製品の開発ができれば良いと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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