組織体制・企業文化（7件）
セントラル短資株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
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- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラル短資 3.3
- 良くも悪くも昔の会社だと思います。若くて責任を持って・・・ということはこの会社ではな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントラル短資 3.1
- 他の方たちのレビューにある、日本企業の古い、昔ながらの体質、根性論的な体育会系体質は...
- 回答者 トレーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラル短資 3.0
- 典型的な年功序列だが、社内は役職を問わず話をしやすい雰囲気である。論理的な話であれば...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル短資 4.4
- 保守的企業 リスク管理が徹底している 風通しが良く柔軟な風土があった 金融機関のイメ...
- 回答者 ディーリング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セントラル短資 10年以上前 2.3
- 古い。世間一般から乖離していおり、今の若い人達がついていけない様な独特の企業文化があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セントラル短資 10年以上前 3.1
- 組織体制としては非常にフラットであると感じる。外国人も一定程度いるため、そういった点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セントラル短資 10年以上前 3.3
- 日銀の流れを汲む、昔ながらの短資会社。男性優位。非常に硬い企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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