Z会の「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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幼児から小・中・高生向けの学習通信教育を提供する、増進会のグループ。難関大の受験対策および合格実績に強み、大学生・社会人向けのキャリアアップ通信コースや学校法人向けの受験用教材「Z会の本」も提供。

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Z会の平均年収

回答者の平均年収: 588万円
年収範囲 390万円〜1000万円
平均年齢 36歳
回答者数 正社員33人

正社員33人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 Z会の平均年収は588万円です。教育、研修サービス業界の平均年収430万円より158万円高く、高い水準であることが分かります。

Z会の年齢別の平均年収

年齢 推定年収 推定範囲
25歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
30歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
35歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
40歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
45歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
50歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ
55歳 年収イメージ 年収イメージ年収イメージ

Z会の年収を年齢別に見ると...

年齢別推定年収の推移のグラフ

Z会の職種別の平均年収

職種平均年収
編集7人

566万円

(500万円680万円

Z会の年収内訳

年収内訳の円グラフ

年齢別の年収モデルケース

年齢 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
30歳 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
40歳 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
[年収データに関する注意事項]

年収・給与制度(61件)

株式会社Z会

該当件数
61件

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事業部、管理、役職者、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Z会 2.4
給与制度の特徴: 給与制度: 平社員は細かく区切られている。年間の評価で翌年分が上下する。 役職者は役割給のようなものがある。役職者の給与も評価で上下する。上下幅は平社員より大き...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 編集、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Z会 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 若手には家賃補助も充実しており、特に不満に思ったことはない。 評価制度: 一般社員は、数値や働きぶりについて適切に評価されている場合が多いと思うが、昇級と業務内容は関...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教材編集、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、Z会 3.4
給与制度の特徴: 給与制度: とくに不満はないです。ただ、改定は適宜されていますが、よくなった感はそんなに感じられていません。 評価制度: 若い方がもっとチャレンジしやすいと、よ...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、Z会 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与制度(賞与・昇給・各種手当)は充実している。特に35才までの家賃補助は大きな金額となり、間違いなくおすすめできる点ではあるが、それ以降の補助を考えると決して良いと...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 編集、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Z会 2.4
給与制度の特徴: 給与制度: 等級のようなものが設定されていて、年一回、その等級がひとつとかふたつ上がる程度なので、昇給幅は決して大きいとはいえない。 評価制度: 半期ごとに目標...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 カスタマーサポート、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 3.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
評価制度: 年に2回目標設定の面談があり、その目標の達成度によって多少ボーナス額が変わります。ただ、自分で立てた目標が達成できていても、会社の業績が良くないと通年の評価が上がらず...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教材作成、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Z会 3.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
評価制度: 昇格試験の受験には業績も連動しており、「昨年ならば受験できたが今年は業績が悪いので受験できない」ということが何度かあった。 機会は年に一度しかなく、役職者以上になるの...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マーケティング、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 2.6
給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が前年の業績と評価結果にかなり左右されるため、年による年収の上下が発生します。 マーケティングは評価でも売り上げ直結の目標を持つことが多く最近は...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マーケティング、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Z会 3.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 上司による評価と業績によって給与が決まる仕組み。業績が悪いと給与が上がらない形になっている。賞与は年二回で、夏と冬に、支給。前年の評価によって同額が支給される。 評価...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Z会 3.1
給与制度の特徴: 評価制度: 業績評価、活動実績評価、能力情意評価が併用されており、多面的に評価をしようとしている点は良い部分だと思う。育成意識の高いマネージャーは有効に活用でき...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マーケティング、総合職、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 4.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 半期に1度目標を決め、その達成度に応じてボーナス額が決まります。 目標は様々な観点をクリアする必要があるため立てること自体が大変ですが、頑張れば良い数値が出るためやり...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教材開発、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 3.4
給与制度の特徴: 評価制度: 業績連動がここ数年で強化されています。業績を重んじよという上層部のメッセージだとは思うのですが、業績不振が続くと意欲もしぼんでいってしまわないかなと...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 現職、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、Z会 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与制度の特徴: 変わりつつあるとは聞くがやや年功序列の傾向がある。 評価制度: 昇格させたい社員が部署ごとに決まっているらしく、その社員を昇格させるために、評価が恣...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教材編集、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Z会 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 半期に一度,人事考課があり,そこでの評定や業績などを加味して昇給の有無や昇格試験の受験資格の有無が決まる。しかし,昇給額は微々たるもので,はっきりいってどのような評価...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 IT系、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Z会 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与は、若いころは上がるが、中堅になるとほとんど上がらない。 賞与は部署業績により金額に劇的に差が出るが、部署業績は努力より運に左右されるため納得度が低い。 評価制度...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 業務部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Z会 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度:基本給に年齢手当てや職位ごとの手当てが足される。残業代は無限に出る。 評価制度:目標を通期で立て、半期ごとに達成状況を見て評価される。目標をどう立てるかというのが評価ポ...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教材作成、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 評価をABCに変換して、等級変化と賞与の支給率に反映している。 評価制度: 企業理念から段階的に現場向けに落とし込んだ目標を立て、その達成率を自他評価。上長の人間性に...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業部、営業、一般課員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
今年から部署の成績により、賞与の額が変わることになりました。 そのため、頑張れば頑張った分だけ賞与に反映されます。しかしながら、部によっては厳しい数字目標を負っており、なかなか思...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教室、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Z会 10年以上前 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
特になし。契約社員や派遣社員は、正社員に比べ待遇面でかなり差があるので、かわいそうで...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教材、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Z会 2.4
給与制度の特徴: 三島地区に住めばかなり家賃補助される。しかし三島地区に住まなければ...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 中高事業部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 2.8
年収事例: 新卒入社4年目 役職なし 450万円 給与制度の特徴: 賞与は夏と冬の2...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 企画、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Z会 10年以上前 2.8
給与制度の特徴: 正社員総合職の給与は申し分ありませんが、その他の属性の方を犠牲にし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 運用、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Z会 2.6
年収事例: 新卒12年、30代半ばの監督職で年収500万前後。 給与制度の特徴: 新卒なら高額な家賃補助が10年以上受けられ、家賃相場は東京の半額。特に本社拠点の地元が全国レベル...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 教室教務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Z会 2.0
年収事例:入社5〜7年目で年収480〜500万程度。35歳までは家賃の補助がある。残業代があるため給料が高いように感じるが、残業代を控除すると手取り15〜18万程度になる。 最近...

Z会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 編集業務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Z会 10年以上前 2.6
年収事例:入社10年 700万円 給与制度の特徴: 手当は充実している方だと思います...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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会社評価レポートを投稿した33人の年収データを集計すると、Z会の平均年収は588万円です。 編集の平均年収は566万円です。
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