社員クチコミ（19840件）
ソフトバンク株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（2754件）
- 働きがい・成長（3345件）
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- 退職検討理由（2173件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1891件）
- 経営者への提言（898件）
- 年収・給与（3309件）
- 回答者 マーケティング戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.6
- 「挑戦」と「スピード」が文化の根幹をなしており、自ら手を挙げれば若手でも大きな裁量権...
- 回答者 企画、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 成長・キャリア開発： 若手のうちから大規模な案件に関わる機会が多く、多くは3年目から...
- 回答者 プロダクト、企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ソフトバンク 2.8
- 昔ながらの役員が残存しており経営陣の新陳代謝が無い。特に上位層ほど顕著だが法人領域と...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.3
- 女性が長く働ける環境作りに力を入れている会社です。サ産休、育休の取得推進はもちろん出...
- 回答者 法人直販営業、グレード3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.8
- 通信インフラの営業でいる限り対面する顧客はインフラ担当であり、どんな顧客に対しても通...
- 回答者 法人直販営業、グレード3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.8
- 入社を決めた理由： 成長を続けるIT業界の通信インフラを担えるという点で成長性や社会...
ソフトバンク経験者のキャリア事例・年収推移を見る（17人）
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.8
- 強み： 営業力が優れているために業績を伸ばしている。 幅広い商材を扱っているため、顧...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 4.0
- 在宅勤務が適切にできるような環境が整っている。ただ、今後は全社的に出社が増える傾向に...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 1.9
- 上長次第で有給を取得しやすいかどうか裁量が変わる。出勤が上長の評価に直結しそうな組織...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 2.1
- 入社を決めた理由： ネームバリューがあり、オフィスも綺麗でTHE大手だったため。また...
- 回答者 法人直販営業、グレード3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.8
- 働きがい： 通信インフラは当たり前だが必要とされているものでありどんな顧客の役に立て...
- 回答者 法人直販営業、グレード3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.8
- 増益に対するプレッシャーは非常に強い。 社長から役員、役員から営業幹部、営業幹部から...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ソフトバンク 2.9
- いわゆるJTCと外資がMIXされたような文化だと思う。対外的には様々な新しいことにチ...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.0
- 入社を決めた理由： 通信の枠を超えて社会課題解決に挑む姿勢に共感し、成長機会の大きさ...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.0
- ソフトバンクはスピード感とトップダウンの意思決定が特徴的な組織体系です。グループ全体...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソフトバンク 3.0
- 成長・キャリア開発： 技術的な成長の機会はあまり多くない。一方、部門間のコミュニケー...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソフトバンク 3.0
- 日系企業より外資系企業に近い文化がある。フラットな組織で、誰でも自分の意見を発表でき...
- 回答者 データ戦略部、SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 3.6
- 働きがい： 拡大していく事業の流れを経験することで、社内外と調整を行い仕組みづくりを...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 4.0
- 組織体制 トップダウン構造と権限の集中 組織は部門、ユニットごとに細かく分かれており...
- 回答者 IT、技術、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ソフトバンク 3.3
- 入社を決めた理由： 事業会社であることと、総務省の認可を受けた通信事業者であり、新規...
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.8
- 配属ガチャの影響による待遇の差が非常に大きい。 AIなどの今孫正義氏が力を入れている...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.9
- 入社を決めた理由： 日本企業の中では風通しが良い方で、残業対策など働き方の配慮もされ...
- 回答者 部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.3
- 働きがい： 新しいサービス特にAIには注力しており、あらゆるAIが使える環境にはある...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.0
- 良くも悪くもトップダウンの会社である。最近は大企業病にかかっていると、もと同僚によく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.5
- 入社を決めた理由： 最新技術を積極的に取り入れていく姿勢。 採用面接時のいい意味での...
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