ワーク・ライフ・バランス（32件）
株式会社たけでん
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- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、たけでん 2.3
- 個々人に与えられている業務量が多いと思う。一人一人の対応量が多いため、営業の中には土日休み等、支給されているiPad出リモート作業をしてサービス残業や仕事対応をしている人もいるよ...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、たけでん 3.3
- 個人の仕事量が割と多いため、残業が多い。残業の申請等はできるが、有給が自由には取りづらい環境。土日などの前後で有給等をとることが難しい。 勤務時間について、規定の始業時間よりも早...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 3.0
- 土日祝基本休みで年間休日も125日あるが、 部署によっては休日出勤がある。振替で平日に休める。 最近はお盆、ゴールデンウィーク、正月休暇など長期休暇が長くなっている為海外旅行など...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、たけでん 10年以上前 4.1
- 入社当時は完全週休二日制でしたが、 数年毎に休日が増え、祝日や夏季休暇、冬季休暇の日数が増えたので働きやすい環境になったとおもいます。 また、残業時間も少なくなり、20時完全退社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 2.8
- 定時で帰ろうと思えば帰れるが、実際には帰りにくい雰囲気がある。有休消化も、しやすくな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、たけでん 3.4
- まだまだ有給が自由に取れる環境や雰囲気ではないが、完全週休2日制で有給が取りづらい分、最近は盆休みやゴールデンウィーク、年末年始休暇が長く設定され、大手企業並みの大型連休にはなる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、たけでん 3.5
- 営業という職業柄、簡単に休めるような環境ではなかったです。有休消化率は低かったですし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 2.1
- 営業職であればワークライフバランスは難しい。業界柄土日に工事が入る事もある。有給を取得しても担当営業と同レベルで案件を把握している人がいない為、結局担当営業が対応する事になる。長...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、たけでん 3.0
- 土日祝は基本休みですが、部署によっては出勤もある。年に土曜日出勤が４回ほどあるが、３...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 3.0
- 土日祝休みで、日付けを越えるような残業はないため、ワークライフバランスは比較的とりやすい。だが営業職であれば夜間現場や納品トラブルなどの対応しなければいけない場合がある。 有給休...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 2.4
- 出勤時間は基本的に7:30〜8:00には全員が揃っている状態で8:00を過ぎて出勤事が続いていると上司から小声で8:00以前に出社するように言われる。ホームページに8:30朝礼と...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 3.3
- テレワークなどの働き方は難しく、古風な考え方である。有給取得も対外的に必要なため習得させる動きはあるが、自分の好きなタイミングで取れるような雰囲気はなく、年間休日として事前に設定...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 3.1
- 電話に出るか出ないかは自由ですが、在籍10年など経験のある営業社員は土日でも電話がかかってくると聞きました。 基本的には土日祝休み、年に数回土曜出勤があります。振替の休みは無しで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 2.4
- 朝が早く、駅から遠い営業所が多く、通勤が負担になる。営業所勤務では、残業も多く、平日は仕事以外何も出来ない。得意先から休みの日でも電話がかかってきてしまい、休日が無くなり、休んだ...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 2.6
- 昔に比べて働き方改革を意識して土曜出勤が無くなり、平日20時になると社内PCにロックが掛かるので退勤する事ができる。しかし、個人PCは時間外でも使用する事が出来るので持ち帰りで仕...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、たけでん 3.9
- 営業所・担当によって異なる。お客様の勤務形態に応じて6時半～7時台に出社したり、休日出勤をしている社員もいる。 私は休日出勤をした場合は必ず振替休日を頂いているが、中々取りづらい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、たけでん 3.5
- 土日祝日は完全に休みだが、年に4回ほどは土曜日出勤がある。振替休日はない。 営業マンに関しては休日でもお客さんから電話はくる。20時までに帰宅するように言われている為それ以上残る...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、たけでん 2.6
- 年間休日・残業・給与などワークライフバランスは丁度良いと感じるが、拠点にもよる。休日...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、たけでん 2.8
- 朝が早く（7:00-8:00には出勤）、最寄り駅から平均15分ほどに営業所があるので勤務時間は長い。退社は20:00厳守であった。 近年は働き方改革にも目を向けてはいるが、顧客の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 3.0
- 働き方改革により残業も19時45分で、パソコンがシャットダウンされ帰宅せざるを得なくなる。工事請負での受注が推進されており、部署によっては休日出勤、夜勤対応などを迫られる。上席者...
- 回答者 営業本部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 3.4
- 建築業界の性質上、朝早く・夜遅くまでの勤務のイメージがいまだに払拭出来ておらず 気軽に有給休暇を取得したり、早い時間の退社はしにくい状況です。 しかしながら会社側は生産性を高め、...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 3.6
- 退社時間については個人によってまちまちですが、長く残っている社員の方が評価されている...
- 回答者 業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけでん 2.8
- 祝日のある週の翌週の土曜日は必ず出勤日になったいたが、最近は全社行事以外はない。 20時完全退社を推進。社員の90％以上は帰宅している様子。 しかし、業界的に朝が早く７時から７時...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、たけでん 10年以上前 3.1
- １９時３０分強制退社の残業規制があり、２月〜３月の繁忙期でもそのまま維持されるため、業務時間を確保するため、土曜出勤をせざるを得ない場合がある。 特機部門については、施工も受注し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業所、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、たけでん 3.0
- 事務はそこまで残業も多くする必要はないので、月末月初などの締め日以外は自分の好きな趣...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社たけでん
たけでんの残業時間（月間）：24.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 4.5% |
| 60〜79時間 | 2人 | 4.5% |
| 40〜59時間 | 10人 | 22.7% |
| 20〜39時間 | 20人 | 45.5% |
| 0〜19時間 | 10人 | 22.7% |
たけでんの有給休暇消化率：19.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 34人 | 77.3% |
| 20〜39% | 2人 | 4.5% |
| 40〜59% | 3人 | 6.8% |
| 60〜79% | 1人 | 2.3% |
| 80%以上 | 4人 | 9.1% |
たけでんの月間平均残業時間は24.0時間で、住宅設備、建材、エクステリア業界の月間平均残業時間26.5時間より2.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の45.5%を占めています。
また有休消化率は19.7%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の77.3%を占めています。
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