経営者への提言（3件）
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 編集、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、辰巳出版 2.1
- とりあえず社長と専務は役職を降りるべき。執行役員は頑張ってるが権限がないため思い切った施策ができていないし、結局権限を持つ社長が決断できないのでは意味がない。自分が有能と勘違いし...
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、辰巳出版 2.3
- 社員同士の意見交換、本気度、要求、今何をすべきなのかを今すぐにでも意思統一するべき。...
- 回答者 編集部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、辰巳出版 10年以上前 3.3
- 適材適所への配置。個人のスキル・意思を考えない人事異動はどうかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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