社員クチコミ（76件）
タナシン電機株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事業推進部、経営企画、シニアエキスパート、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タナシン電機 3.5
- 成長・キャリア開発： 海外工場のローカルメンバーとのやり取りを通じて、多様な価値観、...
- 回答者 新規事業部、製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 2.8
- 自動車系の業務がメインの為、基本ルールはしっかりしている。 この為、今でもルールを守...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.4
- 社内で大規模ななリストラがありました。役職に就いていた人も含めてであり、現在では社員...
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- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.4
- 何か他に柱となる事業をどんどん創り、売上に繋げていかないと継続は難しいかと思います。...
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- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.4
- 海外勤務や生産管理など希望すればそのポジションに就くことができました。 しかし海外勤...
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- 回答者 新規事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タナシン電機 3.3
- 入社を決めた理由： ものづくりがしたい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 新規事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タナシン電機 3.3
- 働きがい： 改善活動です。 業務改善・品質改善のすべてで、自分の考えと周りの考えをぶ...
- 回答者 新規事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タナシン電機 3.3
- 個人に仕事を任せてくれるのでやりがいはある。 但し、組織に仕事がついてくるのではなく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.5
- 働きがい： 正直あまり感じなかった。取引先の外国人と一緒に英語で仕事ができ、それが少...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.5
- 強み：もともと車載のカセットテープ再生器やCDプレイヤーの生産で世界シェアNo.1だ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.5
- 営業に関しては、残業を減らそうという努力をしていた。ただ、残業をカウントされる直前ま...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.5
- どの社員も基本的に女性に対しては、男性に対してよりも甘く接していたと思う。ただ一方で...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：語学を使える、採用担当者の方の印象が非常によかったなど。 「入社理...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.5
- よくも悪くも、まじめで日本的な企業だった。役職のある方々は人間的にも尊敬できる方が多...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：海外展開を積極的に行っており、会社の将来に希望を感じたため。 「入...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.3
- 大変厳しい状況が今後も続くと思うが、何か一つでも会社経営の柱となる事業を早急に見つけ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.3
- 強み：正直にいうと、思いつかなかった。 弱み：製品の単価が安い、他者にまねされやすい...
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- 回答者 購買、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.1
- 2013年に業績悪化により、早期退職募集が行われた。それ以前に、いくつかの国内外の事...
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- 回答者 購買、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.1
- 働きがい： 顧客に支持されたときやりがいを感じた。人事評価は直属の上司により行われる...
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- 回答者 購買、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.1
- 稟議制度が重要視されていた。部門として何か実施するにも、各部門の承認が必要とされた。...
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- 回答者 購買、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：プロジェクトチームが新たに発足され、それに伴う募集があった。前職の...
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- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 1.9
- 強み：希望退職を募集した時点で無い。 事業展望： 主要製品の車載カーオーディオメカニ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 1.9
- 典型的なオーナー企業であり、どのようなことも社長の意向が反映されることにより決まる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.4
- 組織体制：オーナー系企業。 企業文化：ＡＶメカの独創的な設計と生産力によりグローバル...
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- 回答者 営業部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タナシン電機 10年以上前 2.4
- 働きがい： 多くの自動車メーカーと折衝を重ねる事ができた事。膨大な生産計画と品質維持...
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