社員クチコミ（33件）
サミットスチール株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミットスチール 2.9
- 業務が難しく、仕事量が多い割に、年収が低い。これほどの仕事内容であればもっとお給料を...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミットスチール 2.9
- 働きがい： 住友商事グローバルメタルズからの委託業務のため、過去には親会社である住友...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.4
- 鉄鋼業界の将来性は無いと思ったから。 この企業だけでなく業界全体に言えることだが、ど...
- 回答者 国内担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- プロパー社員の待遇改善。業務量との比較で。 一部考えが凝り固まった上位層により仕事の...
- 回答者 国内担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- 親会社同様過剰なまでのコンプライアンス重視。 何事も決裁まで非常に時間を有する。 経...
- 回答者 国内担当、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミットスチール 2.6
- 旧谷本鉄鋼と住商鋼板加工(skk)の合併によって設立されたが、当時の規模は谷本の方が...
- 回答者 国内担当、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミットスチール 2.6
- 強み： 住商グループの強み、低比率だが日鉄からの出資もある点。 弱み： 同業他社が多...
- 回答者 国内担当、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミットスチール 2.6
- 親会社の言いなりをやめてプロパー社員が活躍できる環境を整えるべき。また、中途採用のレ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 2.9
- 現場により、作業量の差がある。 忙しくなっても周りの作業員や社員が手伝う事がほぼ無く...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 2.9
- 休みは取りやすい為、プライベートは比較的計画を立てやすい。繁忙期は残業や休日出勤があ...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミットスチール 2.9
- 休みは取りやすい環境だが、メーカーへの注文日の曜日が決まっているため、その曜日は特に...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミットスチール 2.9
- 営業事務の仕事内容はとてもやりがいがある。また、福利厚生も他の中小企業に比べたら手厚...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミットスチール 2.9
- 入社を決めた理由： 住友商事の孫会社でもあり、営業事務未経験者でも歓迎してくれたこと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 2.4
- 以下３点です。 ・先の展望が暗い 鉄鋼業界のような重厚長大産業はとうに旬が過ぎていま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 2.4
- 組織体制：営業部と管理部に大別される。営業部はさらに、親会社の商社業務を委託する「鋼...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- 働き方改革や監査による影響で残業は削減傾向にあると思う。残業が多い人には上司から早く...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- 業界全体に言えることだが、事業再編・縮小により企業の合併や分離があった為、将来性に疑...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- 一般事務は女性が担当しており、生産管理も少数ではあるが女性も担当していた。キャリアア...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.4
- 部署によりますが、残業時間はそこまで多くありません。法令遵守意識が強く、残業が多い人...
- 回答者 国内担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- 働きがい： 20代は業界的にも社会人として成長機会はたくさんあると感じる。 何を優先...
- 回答者 国内担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- 部署、拠点次第で大きく異なる。 有給もそれなりに取得可能でありバランスは悪くない印象...
- 回答者 国内担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミットスチール 3.0
- 営業担当はいない。事務職と呼ばれる。総合職同様部署、拠点により負荷異なるものの通常範...
- 回答者 国内担当、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミットスチール 2.6
- 入社を決めた理由： 鉄に関わりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 国内担当、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミットスチール 2.6
- 鉄鋼メーカーや一次卸の商社が中途採用を募集していることから現在転職活動中。待遇が倍近...
- 回答者 国内担当、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミットスチール 2.6
- 働きがい： 特にないが、鉄鋼を扱う人間として鉄鋼メーカーや需要家との関係は大変深くな...
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