ワーク・ライフ・バランス（33件）
田村駒株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田村駒 2.6
- 有給休暇は比較的取りやすいと思うが、上司との関係性や自分の営業進捗次第。人によっては...
- 回答者 営業職、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、田村駒 4.0
- 普通だと思う とはいえ、客先ありきの法人営業なので、休みたいときに好きに休めるわけで...
- 回答者 衣料、営業、社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田村駒 2.8
- 個人商店化してるので、自由ではある。 ただ、業界がブラック系なので、良いバランスを、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田村駒 2.1
- 基本的に平日は朝から夜遅くまで、部署によっては土日出勤も当たり前なので、若手のうちは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、田村駒 10年以上前 2.8
- 私が働いていた当時は、有給はあるけど誰も休まないというか、休める空気じゃない、と先輩...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田村駒 3.3
- ワークライフバランスは調整しにくい。営業職に関しては、個人で完結する業務がほとんど。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田村駒 3.0
- アパレルOEM営業は長時間勤務になりがち。 若手のうちは土曜日は仕事の整理などで出勤...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、田村駒 3.8
- 基本的にはプライベートとのバランスは調整しやすいと思う。土日祝日休みで年間休日も多く...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、田村駒 10年以上前 3.5
- プライベートとのバランスはとりやすいです。 月末や展示会前など忙しい時期もありますが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国内営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、田村駒 10年以上前 3.1
- これもまた、所属部署において大きく差がある。 というより、所属の課長の指針が大きく反...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、田村駒 10年以上前 2.8
- 休みが多いのでプライベートとのバランスは調整しやすいです。有給も比較的とりやすい。自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、田村駒 10年以上前 4.0
- 事前に申請すれば、仕事の状況にもよりますが、代替は有給は貰えましたのでプライベートの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、田村駒 3.5
- ワークライフバランスの調整はどちらかというとしにくい。 忙しいので帰る時間が遅い。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、田村駒 2.5
- 課別採算性のためかなりチームによるところがある。ただ商社らしく、やることやっていれば...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田村駒 2.8
- 海外で生産している場合、土日も稼働していることが多いので、土日に対応が必要なこともあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田村駒 2.6
- イレギュラー対応で海外に急遽飛んだり、海外時差に合わせた業務発生があったりするので、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田村駒 2.8
- ワークライフバランスも部署や上司によって差がある。厳しい部署では、有給休暇を取得義務...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、田村駒 3.4
- 社内で「〜月までに有休消化するように」と総務からアナウンスがあったり、週一回の早帰り...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、田村駒 2.9
- 契約社員は個人のやる気や責任感次第だと思います。時間内に仕事を終わらせ定時に帰宅する...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田村駒 3.4
- 労働集約的な業務が多く、業務内容にも終わりが無いため、労働時間は長い。その分、個人で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、田村駒 2.5
- 配属される部門によるが、全体として営業職は残業が多いように思える。 そのため、プライ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、田村駒 2.6
- 本気で仕事しようと思うと、土曜出勤あたりまえ、残業あたりまえ。 手を抜けば、いかよう...
- 回答者 生産管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、田村駒 2.4
- 部署によってかなり差がある。 ノー残業デイなどもあり、会社として残業を減らす努力が垣...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、田村駒 10年以上前 2.8
- 特に土日出勤等は発生しない。 良くも悪くも各課独立採算なので、有給のとりやすさ等は所...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、田村駒 10年以上前 3.1
- 平日は基本終電だったが、土日は比較的休める方。ただ、出社している人もいる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
田村駒株式会社
田村駒の残業時間（月間）：33.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 7.1% |
| 60〜79時間 | 4人 | 9.5% |
| 40〜59時間 | 15人 | 35.7% |
| 20〜39時間 | 11人 | 26.2% |
| 0〜19時間 | 9人 | 21.4% |
田村駒の有給休暇消化率：47.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 12人 | 29.3% |
| 20〜39% | 12人 | 29.3% |
| 40〜59% | 9人 | 22.0% |
| 80%以上 | 8人 | 19.5% |
田村駒の月間平均残業時間は33.0時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の35.7%を占めています。
また有休消化率は47.7%です。
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