経営者への提言（4件）
株式会社大黒屋（小売・東京都港区）
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
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- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 大型店販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大黒屋（小売・東京都港区） 2.6
- 評価制度を明確にした方が、良い人材が残ると思います。 ひとがいなくて売れない店舗を増やすのでは、既存スタッフの負担が増え、しかし給与賞与があがらない上に評価されないため、向上心の...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大黒屋（小売・東京都港区） 2.4
- 今後のために各部署や店舗との連携をとり、目標や今後の方針などをみんなで共有することが...
- 回答者 販売部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大黒屋（小売・東京都港区） 10年以上前 2.1
- 現場の声をもっとしっかりと聞き入れ、会社としてのシステムをしっかりと作り上げるべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大黒屋（小売・東京都港区） 2.8
- もっとはっきりしてわかりやすい透明制度を導入してほしい...
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