組織体制・企業文化（236件）
株式会社ダイナム
- 組織体制・企業文化（236件）
- 入社理由と入社後ギャップ（257件）
- 働きがい・成長（297件）
- 女性の働きやすさ（252件）
- ワーク・ライフ・バランス（263件）
- 退職検討理由（258件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（190件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（290件）
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 3.8
- パチンコ業界には特に興味はなかったが、人事の人柄にひかれて入社しました。 上司や一緒...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナム 3.4
- 勤勉な人が多く、コミュニケーション力が高い方が多い。ハラスメントへの対応が協力でパワ...
- 回答者 店舗勤務、サービス業、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 3.9
- 人材育成の制度が整備され、しっかりした教育がされてると感じます。在籍時もそう感じてい...
- 回答者 本部・統括、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナム 4.0
- 組織として高い統率力を持ち、決まった方針や取り組みについては一丸となり実行される。 ...
- 回答者 サービス、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイナム 3.4
- コロコロ変わる体制だと思います。 トップダウンな社風がここ最近強くなってきました。業...
- 回答者 店舗運営、営業部門、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナム 3.1
- 革新的なチャレンジに比べると保守的な考え方も多く、文化としてはそちらの流れが根強い。...
- 回答者 本部 営業部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナム 3.0
- 店舗と本部では働き方に大きな差があるが、ここでは本部業務について記載する。 役職は部...
- 回答者 営業、サービス業種、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 3.0
- 思いついた特徴は大きく３つ。『遵法意識の高さ・責任所在の不明・イノベーションが起こし...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナム 3.3
- オーナー一族系が一線からを身を引いているので転換期に差し掛かっている感じがします。組...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 3.8
- ＜良い点＞ ・頑張っている人を評価してくれる会社だと思う。 キャリアアップのための方...
- 回答者 サービス業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 3.6
- 入社後１週間の研修を行い各店舗に配属される。研修内容は基本的なビジネスマナーや業界に...
- 回答者 店舗運営部、店舗運営、ストアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.5
- 海外市場とは言え上場しているので、会社としては法令に順守して、従業員に対しても理不尽...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.5
- 組織全体的に遵法意識が非常に高い。社員に対しても遵法意識を徹底的に周知徹底させる為の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.6
- 社会的に非難されやすい業種ということもあり、コンプライアンス遵守を徹底している。ここ...
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- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.5
- チェーンストア理論を実践し、店舗ではエリアマネージャー、店長や副店長等、本部では部門...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.5
- だいぶ前の話にはなってしまうが、業界の負のイメージを払拭しようと様々な取り組みがなさ...
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- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 3.4
- 東日本勤務の人は伊豆高原、西日本勤務の人は山口の豊浦の研修施設に社歴、役職、配属部門...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイナム 3.9
- クルー・スタッフ・アシスタントマネージャー・マネージャー・ゾーンマネージャーとスキル...
- 回答者 アシスタントマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 3.5
- 『組織体制』 海外市場への上場で証明された部分もあるが、遵法意識・法ルールの整備に関...
- 回答者 社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイナム 3.6
- 遵法意識、目標を達成する意欲、費用対効果、ローコスト、職場環境や作業効率改善などにつ...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.8
- 企業全体としては、市場規模が縮小しているパチンコ、パチスロ店舗運営企業。業界内におい...
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.3
- 会社全体としてパチンコのイメージを変えようとしているリーディングカンパニー意識があり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 10年以上前 2.1
- 全体的に若い層が働く会社。 パチンコ業界としては最大手に数えられる。 店舗スタッフを...
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- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナム 10年以上前 3.0
- 社会のインフラになる、と言うの企業理念の下に高速出店体制をとっており、パチンコホール...
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- 回答者 アシスタントマネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナム 10年以上前 4.1
- 真の大衆娯楽にするというビジョンのもと、自社だけでなく、業界を変化させていくために、...
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