女性の働きやすさ（6件）
中央復建コンサルタンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央復建コンサルタンツ 2.1
- 女性が総合職で長く働き、昇格も望むのであれば出産は諦めるしかないです。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央復建コンサルタンツ 10年以上前 3.3
- 出産に伴い産休制度を活用する女性社員や、育児期に時短勤務が適用されている社員は存在す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央復建コンサルタンツ 3.4
- 男性の育休取得も定着しており、過去のブラック建設コンサルという時代と比較すれば働きや...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央復建コンサルタンツ 3.6
- 女性技術者の育休から復帰ケースが近年増えている。時短勤務など、本人の希望に応じた働き...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、中央復建コンサルタンツ 10年以上前 2.8
- 一部庶務的な業務の女性は続けられるとおもいますが、技術系では到底無理です。 多忙を極...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 土木、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央復建コンサルタンツ 2.9
- 残業が多いのでお子さんがいると難しいかもしれません。一部は両立している人もいます。...
全6件中の1～6件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
中央復建コンサルタンツの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、中央復建コンサルタンツの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>