組織体制・企業文化（5件）
株式会社中外（自動車部品）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外（自動車部品） 3.0
- 昔ながらの企業というようなイメージ。 良い点は、長年健全経営で70年近く一度も赤字を...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中外（自動車部品） 3.6
- 良くも悪くも昔ながらの会社で組織体制などは年功序列みたいになっている、企業としては歴...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中外（自動車部品） 3.1
- 自由度が高くチャレンジできる社風があり、それを評価する風土かある。自ら考えて行動でき...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中外（自動車部品） 3.0
- 様々な工場での様々な仕事内容があるので一概に言えないがリーダー次第であると思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外（自動車部品） 3.1
- 一般的な中小企業です。...
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