経営者への提言（7件）
株式会社中電シーティーアイ
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、中電シーティーアイ 3.3
- ベテラン社員（40代後半以上）をどのように処遇していくかの方向性が見えない。他社のように早期退職制度を設けてベテラン比率を減ら...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中電シーティーアイ 3.4
- 定期的にトップが交代しますが、そのたびに大きな方針変更があります。PACAの過程での変更は当たり前だと思うのですが、交代で大き...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中電シーティーアイ 2.0
- 高い目標感を持ち、技術を追い、将来に貢献できる社員を正当に評価すべきと思う。 昔に昇格したが今では役立たずとなっている社員を維...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中電シーティーアイ 10年以上前 2.8
- 生活インフラの一部を担っているため、大きな発展などではなく、今まで通り堅実な仕事をするのが良いと思う。 親会社、ベンダー、関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、中電シーティーアイ 4.4
- 経営者も定期的に変わり、新しい考えが導入されます。これからも経営者と社員が意思疎通を...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中電シーティーアイ 3.0
- 給料が安いのでどんどん人が抜けていくと思います。...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、中電シーティーアイ 10年以上前 3.0
- 黒字になったなら社員の給料を上げてほしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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