女性の働きやすさ（8件）
株式会社NSロジ大阪
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 労務人事部、事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NSロジ大阪 2.8
- 有給は比較的自由に取得でき、産休育休もとりやすいが、復帰場所は必ずしも希望通りにはな...
- 回答者 現業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSロジ大阪 3.5
- 女性にとっても給与面では、余り良く無いが職場の風通しもよいと思われます。賞与面では男...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NSロジ大阪 2.3
- 育休明けに異動になる確率が高いように思う。 この度、本社が移転になり異動することにな...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NSロジ大阪 3.3
- お局さんは沢山いたが、若い女性の正社員はほぼ皆無。ベテランばかりの中で産休、育休取れ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSロジ大阪 10年以上前 2.8
- 物流業界全体に言えることだが、女性が最前線で働くのは難しい。総合職であっても、管理系...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSロジ大阪 2.9
- 部署にもよるが女性職員の離職率は低いように感じる。そのため、古株の女性社員が多い印象...
- 回答者 船員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NSロジ大阪 10年以上前 3.3
- 船の仕事は近年女性に配慮しだしてはいるがまだまだ難しいかな、と思う。不規則な時間の仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 輸送業務、総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NSロジ大阪 10年以上前 2.5
- 男尊女卑の傾向があると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NSロジ大阪の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、NSロジ大阪の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>