社員クチコミ（123件）
株式会社テレビマンユニオン
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 4.6
- 制作者が組織を運営する経営者でもあるという、独自のシステムを採用している。会社のための社員ではなく、制作者が自分たちの制作の場...
- 回答者 ＡＤ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビマンユニオン 10年以上前 3.0
- 自由度は高い。休みに関して自分のほしいタイミングで休めるという事はほぼない。これは業界を通して言えることだと思うが、個人分業の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 4.6
- 入社を決めた理由： 面接をした時の社員の雰囲気が良かった。ものづくりに対して生き生きとしている人が多いように見えて、魅力的だっ...
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 4.6
- 強み： 個人が自由に営業と制作をしているので、さまざまな方面が網羅できている。 弱み： 人事命令がないので、「会社が一丸となっ...
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 4.6
- 働きがい： 人事命令がないので、自分が「これだ！」と思った企画や取材対象、営業先への努力は、自由にできる。好みが合わない上司に...
- 回答者 制作職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビマンユニオン 3.0
- 働きがい： 企画は若手でも出せる。若手の企画をすくい上げる気風もある。そういう意味では働き甲斐がある。 コンテンツ制作毎にチー...
- 回答者 制作職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビマンユニオン 3.0
- コンテンツ制作毎に都度チームが作られ、それぞれのチームの締め切りがある。スケジュールの厳しさ、緩さにより、自分のプライベートが...
- 回答者 制作職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビマンユニオン 3.0
- 入社を決めた理由： ドキュメンタリーのテレビ番組制作が強い、と言われているが、その他の映像コンテンツ他の制作実績など、幅広い制...
- 回答者 制作職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビマンユニオン 3.0
- あまり、男性だから女性だから、という視点の評価がなされていないと感じる。性に限らず、制作の中で面白いものを提示できるかどうかで...
- 回答者 テレビ制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレビマンユニオン 4.9
- 働きがい： 自分の気になるテレビ制作をやらせて貰える。自分が気になるテーマでオンエアが達成されたらやりがいはひとしお。 成長・...
- 回答者 テレビ制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレビマンユニオン 4.9
- 育休をとって復活する人もたくさんいるため、女性の活躍も大変めざましい。 また、産休や育休から復帰した社員に対しても大変あたたか...
- 回答者 制作、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、テレビマンユニオン 3.3
- 働きがい： もう少し対価としての収入があってもいいと思う。 成長・キャリア開発： 自分自身が強く成長を考え、自分事として仕事を...
- 回答者 制作部、制作、プロデューサー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 2.6
- ライフイベントとの両立が難しかった。役職者の傘下に入らなければ、継続的な仕事に恵まれない。長い期間務めていたので、別の社会経験...
- 回答者 制作部、制作、プロデューサー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 2.6
- 現在は女性も多く働き続けているが、メインの立場にはなりにくい。出来高制のため、育児等で仕事が制限されると、そのまま報酬に反映す...
- 回答者 制作部、制作、プロデューサー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 2.6
- 入社を決めた理由：マスコミ業界に興味があったから。堅苦しくない自由な雰囲気だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 10年以上前 2.9
- とにかく長時間労働がベースなのでプライベートとのバランスは相当気をつけて自分で調整しないと仕事に人生を食われてしまう。これは好...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自分が細部に渡ってこだわった番組が放送された時はとてもうれしかった。 成長・キャリア開発： 割と野放しで自分で成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレビマンユニオン 10年以上前 2.9
- 長時間労働がベースになっているので体力が絶対に必要。その意味では男女差がつきやすい職場でもある。女性中心で労働時間の短縮をうた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビマンユニオン 10年以上前 2.9
- ADは全くないと思った方がいい。ディレクターになれば、自分の時間やスケジュールで仕事ができるようになる。もちろん、仕上げとの時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビマンユニオン 10年以上前 2.9
- 働きがい： チームで一丸となって番組を作るのは、やりがいがある。逆にそこを楽しめないとライフワークバランス的には厳しいものがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビマンユニオン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 憧れで入社を希望した。ほかにも良質なドキュメンタリーを数多く作っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビマンユニオン 2.4
- 働きがい： さまざまな局に出入りできる。 普段会えない人に会える。芸能人から文化人、政治家など。 自分の関わった作品が世に出る...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビマンユニオン 2.4
- 入社を決めた理由： ネットフリックスやアマゾンプライムビデオ含め、いろいろな局とやり取りをしていて安定性と挑戦のしがいを感じた...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビマンユニオン 2.4
- ネットフリックスやアマゾンプライムビデオ含め、いろいろな局のミニ支局って感じです テレビ局が絵を描いて、それを形にするプラット...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テレビマンユニオン 2.5
- ワークライフバランスはない。家族がいる人はどうやっているんだろうと心配になるレベル。体調、メンタルを壊す人も多かった。みんな、...
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