社員クチコミ（307件）
株式会社電算（ソフト開発・長野県）
- 組織体制・企業文化（46件）
- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
- 働きがい・成長（46件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.3
- 入社を決めた理由： 長野市に本社があり、長野県内で情報系の知識を活かすことができること。 地方自治体向けシステムの開発元とのことで、縁の下の力持ち的な役割で人々の生活を支えていく...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 1.9
- 入社を決めた理由： 長野市内でソフトウェア開発を行っている会社だったため、学生時代に学んだことが生かせると思い入社。 最終的には知名度で決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.0
- 残業がノルマのようになっているため、どんなに自分に割り振られた仕事を効率的に終わらせてもその点を評価されず、残業をしていない＝働いていないかのように評価されるため、プライベートを...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.6
- 残業が当たり前になっており、計画も残業ありきのものが多い。 平日は、プライベートの時間の確保は難しい。 残業が少ないと仕事をしていないとみなされ、効率的に仕事を終えても評価をされ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 1.9
- 入社を決めた理由： ・長野県に本拠地のある企業であり、転勤の可能性が少ないこと ・東証一部上場企業で給与、福利厚生などが長野の企業としては優良であること 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 1.9
- 働きがい： SEでも要件定義や問い合わせ対応でユーザーとやり取りする機会が多く、彼らのためにシステムを良くしたいと思える。 成長・キャリア開発： 業務量は多いので、早期に実務経験...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 1.9
- 信越放送の子会社のため、社長は社内のたたき上げではなく、ITやシステムに疎い信越放送の元役員が置かれる。 組織はReamsの開発を担う公共事業部と一般企業向けのビジネス事業部で大...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.8
- ワークライフバランスは難しいと思います。 残業時間が非常に多いです。特にライン職になると休み無く働くひとが多く、部長クラスでも休職や辞めてしまう方も多くいます。 一般社員は残業時...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.6
- 強み： 県内の自治体からの信頼は比較的厚いと思われる。 弱み： 中小自治体をメインの顧客としていることから、大規模な自治体への展開ができていない。 事業展望： 自治体のシステムは...
- 回答者 公共部門、SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 3.0
- 入社を決めた理由： 東京で仕事をしていたが、家族の事情で長野へ引っ越しする必要が出たため会社を探していたところ、名前が有名だったので。 また、公共領域がビジネスのコア事業であった...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.4
- 良くも悪くも自治体向けのシステム開発が主体であり、安定性が高い一方で新しいことにチャレンジする姿勢は薄い。またここ数年は離職率が高まっており、優秀な同僚が次々と転職してしまってい...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.5
- 強み：地方自治体を支える行政システム、銀行のリース業務システムを自社パッケージで持っており、多数の顧客を抱えていることです。 弱み：それ以外のすべてです。上記以外は他社からの仕入...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.5
- 完全なトップダウン型組織です。社の経営方針や日々の仕事の進め方に対して、若手から意見を言える雰囲気や機会が皆無です。出る杭は打たれる社風です。上層部・上司の決定も、どのようなプロ...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.5
- ワークライフバランスは非常に悪いです。平日は長時間労働・残業が当たり前となっており、休日でも容赦なく仕事の電話がかかってくることがあります。ノー残業デー制度はありますが形骸化して...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.6
- 日々の残業時間が多い。繁忙期は、休日出勤で対応せざる終えないことも多い。また、保守体制も少人数のため、システムやサーバーに障害発生時は、休暇中においても遠慮なく会社から連絡がくる...
- 回答者 不明、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.6
- 土日休みだか、平日は激務が想定される。耐えきれず、休職、退職した同僚を何人も見ている。調整はするべきだが、現実は進んでいない。また、仕事ができる人とできない人の能力差が激しく、二...
- 回答者 開発部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 2.6
- 入社を決めた理由：長野県内でのIT企業として大規模で安定していると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給与は県内でもかなりよい方だと思います。認識すべきこ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 10年以上前 3.1
- 評価制度について。 上司からのみの評価であり、上司に良い評価をされないと良い評価はもらえない。 残業をしていると頑張っているように見られたり、一方、自分の仕事が終わっていたとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公共事業部門 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 首都圏の企業ではなく、地元の企業に就職して地元の地域や人々の役に立つ仕事に就きたいと考えました。また、地元のIT企業として、それなりに知名度と規模を有していて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公共事業部門 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 10年以上前 3.8
- やはり仕事的には繁忙期もあるため、残業が多くなる場合もあります。 しかし、会社の方針は、いかに残業しないでしっかりと仕事を進めるかということにシフトしており、それを到達するために...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公共事業部門 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 10年以上前 3.8
- 開発系の部門の中で若いころは詳細設計、実装が中心でしたが、上流工程の分析・設計、マネジメントまでをおこなうようになりました。 また、資格取得にも会社としては積極的ですの、基本情報...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 4.9
- 強み： 行政システムということで事業の安定した収益が約束されている。 弱み： 理系出身であれば問題ないが、文系出身になると仕事に慣れるまでに専門性があり仕事への理解に時間が掛かる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 4.9
- 入社を決めた理由： 地元の上場企業の中で事業の規模が大きく、福利厚生や給料が充実している為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自己分析をしっかりと行い入社前に入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 4.9
- 創立1966年と歴史がある企業ということで、 地元民からの信頼がある企業。行政サービスを支援するシステムを開発しており、住民や勤務する職員から必要とされる企業として、社員自身も使...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電算（ソフト開発・長野県） 4.9
- 働きがい： 行政システムの開発を事業の主軸としており、住民を支えられている点に強く社会貢献を感じる点。 成長・キャリア開発： 新入社員を教育するプログラムが充実しており、社会人と...
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