社員クチコミ（1094件）
株式会社東急エージェンシー
- 組織体制・企業文化（169件）
- 入社理由と入社後ギャップ（143件）
- 働きがい・成長（176件）
- 女性の働きやすさ（148件）
- ワーク・ライフ・バランス（142件）
- 退職検討理由（114件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（123件）
- 経営者への提言（79件）
- 年収・給与（158件）
- 回答者 CR、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.4
- 入社を決めた理由： 広告業界というざっくりとした目標しかなく、広告会社内での大小や企業特性などをあまり調べることなく東急エージェンシーが一番最初にもらえた内定だったため入社。 「...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.5
- 大企業のグループであるため、安定性を重視する人ははおすすめできる。潰れる可能性も絶対にないだろう。一方で業界3番手時代のカルチャーを引きずっており、現状の広告代理店業の社会的なポ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 4.0
- ゆったりしていてすごく働きやすい。 子どもを育てながらリモート中心で働いている女性もおおく、 男性でも子どもの送り迎えや学校行事にしっかり参加しているイメージ。 正直、他の代理店...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.4
- 働きがい： 面倒見が良い人が多く、総じて人柄の良い人が多く集まっている会社であると感じる。よって、風通しも良く働きやすい環境であると思う。 成長・キャリア開発： 若手の頃から比較...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 【評価面】 いくら頑張っても評価されない。どこの会社でもあるとは思いますが、社内政治のうまい人が評価され、実績を出しても給料がそこまで上がらないことにやる気を失いました。このまま...
- 回答者 営業本部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.5
- 強み： 東急グループとのつながりがメリットではあるが、グループ企業はクライアントでもあるため、協力要請はしづらいのが現状。 ただ、東急グループと付き合いのある企業とはコンタクト取...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.5
- 入社を決めた理由： 広告代理店に行きたかったから。かつては花形で、人気職種ではあったが、時代の変遷とともに変わってきた。今再度同じ年齢になって、就職活動をして、エントリーシートを...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.4
- 入社を決めた理由： 入社理由は、企業文化として、挑戦的な雰囲気を感じたからです。クリエイティブな仕事ができる環境とチームがあり、魅力に感じました。また働き方や健康に関しても考え方...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.4
- 部署の壁が低くて、コミュニケーションが取りやすいです。プロジェクトごとににチームを組んでいてみんなで協力しています。 クライアントのニーズに合わせて柔軟に対応。必要に応じて組織や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 3.0
- 入社を決めた理由： 自分の培ってきたスキルを活かせる環境があり、この会社の足りない部分を自分のキャリアが埋めることができると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東急エージェンシー 3.0
- 産休や育休は取りやすく、時短勤務も遠慮なくできる環境ではあるが、評価は結局成果主義であるため、子育てしながら仕事をするには限界があり、結果的に評価が下がりいくら頑張っても昇進昇格...
- 回答者 スタッフ（プランナー）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急エージェンシー 4.1
- 入社を決めた理由： 年齢に関係なく、やるき＆実力があれば若手でも中堅でも同様に1人前として扱われるし、手を挙げればどんどんやりたい仕事に近づける。 一方で、ガッツ系の人はほんの一...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- 入社を決めた理由： ハウスエージェンシーでありながらナショナルクライアントを持っていることは非常に魅力的でした。マーケティングに対してのスキルアップを考えていたため、ナショナルク...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.4
- 入社を決めた理由： 入社当時は、実験実践実現といったチャレンジ精神と勢いがあった。そして、大手広告代理店に比べて、ここの裁量と案件へのコミットが高そうだったため。しかし、入社した...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.4
- 企業体制としては、中堅代理店という感じです。そこまで抜きに出た人はいないが、それぞれ個性がある人がイメージです。実力としては、中堅代理店に相応しいレベル感になります。クリエイティ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.9
- 働きがい： この企業で働くことで、プロジェクトリーダーとして、多くの社内・外の関係者スタッフの方々をクライアント要望に応えることやコンペ獲得といった目標に向かって牽引し、その目標...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急エージェンシー 2.6
- 働きがい： 人数が電通博報堂などに競合と比べて少ないことから、若手でも大きな案件に携わるチャンスはたくさんあると思う。(その分、業務も多くなるためハードな仕事が続く。) 業界規模...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 3.0
- デジタルへの対応力、受け身の営業姿勢、場当たり的（一過性）なクリエイティブ開発。 競合代理店と比較しどの部分で戦っていくか という点が見えにくかった。 クライアントへのホスピタリ...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.4
- 入社を決めた理由： 上位広告代理店に比べて安定していてかつそこまで忙しくないイメージだったため。年収に関しても上位二社と比較して100から200万程度低い程度だったのでプライベー...
- 回答者 マーケティング、ストラテジックプランナー、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.8
- 高齢者が多く古い体質なので、なかなか出世できない。低い評価が嫌になって、優秀な人が出ていく。東急グループではあるが、恩恵はほとんどない。クリエイティブには優秀な人がごくわずかいて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 入社を決めた理由： 小さな頃からずっと沿線の東急電鉄に住んでいたので、愛着があったから。また広告業界の中でもランキングは上位に位置し、華々しくやれる仕事がたくさんあると思ったから...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 男社会の中と言うイメージが払拭できない。 少しずつ理解が増えているように感じるが、暖かい理解があるとは到底言えない。 結婚や子供に興味がなく、バリバリに働きたい人にとっては、良い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 4.0
- 入社を決めた理由： 広告業界4番手というポジションで激務でもなく、そこそこ大きい案件を持っているという点で選んだ。OB訪問等を通して必ず言われたことは社風として体育会気質ではなく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急エージェンシー 3.1
- 働きがい： 他の会社に転職して思いましたが、東急の時はかなり伸び伸びした雰囲気で、なんでもやりたいといえばやらせてもらえる環境だったなと思います。それが働きがいやモチベーションだ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急エージェンシー 2.9
- 給与は、残業代で稼いでいるとはいえ、同世代のなかでは貰っている方なので不満はないが、広告業界のいつまでも古い体質、度々直面する努力では超えられない電通・博報堂との壁、全時代的な考...
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