社員クチコミ（59件）
東京システムハウス株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京システムハウス 3.1
- エンジニアとしての成長環境は部門や業務内容に左右されるが、あまり市場価値の高いエンジニアになれる環境は整っていない。社内として...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京システムハウス 3.1
- 働きがい： IT関連全般に事業を行っているので、自分自身が興味のないこと業務に就くことになれば働きがいはない。しかし、逆を言え...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.5
- 強み： 独立系を活かし、何にも縛られない事業展開が可能となっている。 40年以上培ってきた多くの取引先があり、それらが異なる業...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.8
- 部門採算制度が採られており、予算達成をファースト・プライオリティーとしている。 近年は世の中の変化に対応する意識があり、以前に...
- 回答者 システムソリューション部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 10年以上前 3.0
- ・少数精鋭を規範とし、実力がある社員に対しては生産給をつけると言う制度。 そのため、利益に直結する営業が優遇される。保守・開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＳ事業部 リーダー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京システムハウス 10年以上前 2.3
- ワンマン、オーナー企業。とはいうものの高収益、高賃金を謳うだけあって一部の人間には好待遇がなされている。組織や人間関係において...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京システムハウス 3.1
- 強み： IT全般に様々なことを行なっていること 弱み： 強みとしてIT全般に様々なことを行なっているとあるが、それが逆に弱みと...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京システムハウス 1.9
- 働きがい： エンドユーザーとの直接契約が多いのでエンドユーザーの声に直接触れる機会があり、お客様から感謝の声を聞けるとモチベー...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京システムハウス 1.9
- 少人数の部門で、営業担当数名で全国各地をカバーしており また、上司は営業経験もなく飛び込み営業を支持されるなど過酷な状況で競合...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京システムハウス 1.9
- 毎日、終電近くまで、仕事して土日は週明けの会議のための対策や状況確認などに追われていたのでとにかく自分の時間が取れない状況が続...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 3.5
- 入社を決めた理由： 社員の方々が親切で、会社の雰囲気が良かったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社してか...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 3.5
- 強み： 既存顧客が多く、安定した経営基盤を持っている 弱み： AIやクラウドなど、トレンドの技術についてはまた発展途上にある ...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京システムハウス 3.0
- 自分に向いている業務ではなかったことがいちばんの理由です。また上司の高圧的な態度で精神的に参っていたこともありましたが相談して...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京システムハウス 3.0
- 会社としてコンプライアンスへの配慮はしっかりしているため残業が増えると残業時間を減らせと度々指摘を受けますが、慢性的な人手不足...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京システムハウス 3.0
- ザ・昭和といった感じでした。ただしこの会社は部署によってかなり雰囲気が違うので、部署次第です。とはいえ基本的にはトップダウンか...
- 回答者 金融、SE、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.4
- 出産後、復職している方も結構いる。 時短勤務、テレワークなど部署ごとに若干違いはあるものの待遇は悪くないと思う。 近年、リーダ...
- 回答者 金融、SE、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.4
- 働きがい： 文系で入社した場合は何時が低い間、大きな仕事を任されることはありません。 良いと捉えるか悪いと捉えるかはその人次第...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.5
- 以前と比べると、だいぶバランスは調整はしやすくなってきている。 ただ、会社の行事、イベント、大きな会議後の飲み会が頻繁に行われ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.5
- 女性に対する待遇は、10年程度前と比較し各段に良くなっている。 ただ、事業部門の女性管理職が育つ環境はなく、事務職の社員が育休...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京システムハウス 2.6
- 強み： 既存事業の基盤が安定しているため、既存顧客からの依頼も多く、その分の社員への還元もしっかりある 弱み： 新規事業への新...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京システムハウス 2.6
- 事業部制ですので、残業時間は事業部によって大きく変わります。遅くまで残金する部署もいれば、ほぼ毎日定時に帰られる部署もいます。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京システムハウス 2.6
- 女性の出産休暇・育児休暇の取得率は高くて、基本すべての女性の方が子どもが産まれる前に休暇をとっています。 子どものいる方のため...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京システムハウス 2.6
- 成長・キャリア開発： ほとんどの部署が少数精鋭のチームで構成されますのでどの社員でも一通りの仕事を経験することができます。 社...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.8
- 強み：社長が決めたことに反対する役員がほぼいないので、物事の決定が早い（社長が経営者として真っ当なのでおかしなことにもなりにく...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムハウス 2.8
- 働きがい：意欲を持って取り組めるのであれば、チャンスをもらえる。 成長・キャリア開発：同上。大きくない組織だが、部門採算制度に...
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