社員クチコミ（320件）
SBS東芝ロジスティクス株式会社
- 組織体制・企業文化（56件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 3.1
- 長く働いていくイメージが持てなかったため。 女性の役員はとても少なく、また、家庭を持ちながら昇進している女性の方がとても少なか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 働きがい： SBSグループに入ってから、経営方針が変わり今までの営業先以外に新規の顧客獲得に向けて力を入れている。また、デジダ...
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 組織体制、企業文化については、かつて東芝グループの時は、親会社に右へならえとして教育を受け、親会社同様の組織体制の下、仕事をし...
- 回答者 輸出入、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.9
- 退職検討理由としては大きく3つ。①成長が感じることができなかったから、②給与が頑張りにあまり反映されることがないため、③転職先...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.0
- 入社を決めた理由： 物流業界が変革期にあること、東芝からSBSホールディングスへ株式譲渡され組織自体も大きな転換期を迎えている...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- ■有給休暇 有給休暇は、他企業より充実しています、2年目からは年間24日、最大48日まで積み立てられます、取得はしやすいため趣...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.5
- 強み： メーカー物流としての出生背景から、製造から販売までのサプライチェーンを把握できている中でロジスティクスオペレーションを...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.9
- 入社を決めた理由： 貿易に興味があり、物流に特化した会社よりもよりメーカーに寄り添った仕事ができると考えたため。 「入社理由の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- 働きがい： 若くても仕事を一式任されることが多く、やる気があればどんどん仕事を進められる。細かい業務内容は担当者しかわからない...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.9
- 良くも悪くも典型的な日本企業という感じです。 以下に良い点/悪い点を列挙しますが、私生活よりも会社生活を優先し、日本全国（時に...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.6
- 入社を決めた理由：物流という業界に興味を持ち中でもメーカー物流で物流サービスを利用する立場で物流を合理化する仕事に興味を持った...
- 回答者 技術部門、技術、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- 東芝の100％子会社であり、親会社の東芝の影響を強く受ける印象がある。東芝外の一般荷主を増やそうとしているが、進みは遅いように...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.5
- 働きがい： 世界を舞台に大きな仕事に携われる事。積極的に活動する人材には相当の評価がされていると思う。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.4
- 給与水準も福利厚生も比較的恵まれており、仕事のやり甲斐も感じているが、近年の東芝本体の経営危機による将来への不安や自身への評価...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 2.9
- 最近は女性も増えているが、業種柄男性社会に思われる。女性の海外赴任もあり、徐々に女性を活用しようとしたいるのがうかがえる。 バ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 4.0
- ベテランの方が根気よく丁寧に仕事を教えていただける環境がととのっている。仕事に対する評価も適正公平があり、若手社員のやる気をう...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.1
- 仕事と家庭を両立する女性も多く、時間調整がし易いという意味では女性にも働きやすい会社だと思う。産休・育休制度が整っており、産休...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 顧客に対して本当に事業力に貢献できる提案が出来たときにやりがいを感じる。具体的には、顧客の満足を高めつつ、自社の売...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.1
- 調整しやすい会社だと思う。まず会社の稼働日はメーカーに準じているので、世にいう物流会社・運送会社とは違い土日や大型連休はほぼ休...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.1
- 親会社である東芝の物流子会社として、東芝グループのSCMに連動したロジスティクスの統括機能(各種KPI活動)・コンサルティング...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：グローバルなビジネス環境で海外駐在を視野にいれた仕事をしてみたい、B to Bでサービスや仕組みを構築して仕...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 東芝という会社は世界的に知られている為、海外へのネットワークが広く海外での仕事を行う上で若い内から外に出れ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.3
- 外部からの人間を社長に据えるのでは無く、生え抜きを据えて真剣にどうロジ会社として生き残っていくのか検討した方がよいと思います。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.3
- 組織体制は親会社の構造に沿って変更があり、基本は縦割りで部署間の交流はあまりなく、リソースの共有というのもあまり無い。各部門に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 2.6
- 典型的な年功序列型の人事評価であり、よっぽどの事が無い限りほぼ全ての社員が入社10年目を超えたあたりから自動的に主任に昇格する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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