女性の働きやすさ（6件）
株式会社東武宇都宮百貨店
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東武宇都宮百貨店 2.1
- 8.5割女性の会社だが、役員は10人全員男。女性部長は2人だけ。キャリアアップは自己犠牲のもとにある印象。 役職がついた人は、...
- 回答者 営業推進部、販促宣伝、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東武宇都宮百貨店 2.1
- 正社員や契約社員、パートアルバイトも込みで9割女性。女性特有のギスギスもあるが基本的には良い人ばかり。管理職も女性が増えてきて...
- 回答者 外商、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東武宇都宮百貨店 2.6
- 産休育休、時間短縮等の制度が整っており、若いうちは仕事と家庭の両立は取りやすい。役職...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東武宇都宮百貨店 1.9
- 会社全体的に女性が多く、年層が高い方々が多く勤務されています。若い女性には向いていないのかもしれませんが、女性が多いので女性に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東武宇都宮百貨店 2.6
- 育児短縮の制度については非常に充実していると思います。他の企業に負けない点のひとつだと考えられます。 出産産後休暇も充実してい...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東武宇都宮百貨店 3.5
- 育休、育短制度はかなりしっかりしています。育休は1年間取得可能です。...
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