働きがい・成長（14件）
株式会社長崎銀行
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 預金係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎銀行 3.1
- 働きがい： 営業をどれだけ頑張ってもボーナスが大きく変わるわけではないため、何のために働いてるのか、、と思いながら働いていた。 営業成績が良く評価がいい行員は昇進昇格も早いが、昇...
- 回答者 渉外、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎銀行 3.5
- 働きがい： この仕事で感じるやりがいの1つは、個人目標を達成する事。大きな契約を取れた時は、特に嬉しく、優席者は、表彰パーティーなどに招待されるので、モチベーションアップにもつな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎銀行 10年以上前 2.5
- 働きがい： 何でもしないといけないため、業務・予算目標に向けて忙殺され、あたり働きがいを感じれない人もいるかもしれない。 個々人の受け取り方の差が出てくると感じる。 成長・キャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長崎銀行 10年以上前 2.1
- 働きがい： 働きがいはあまり感じられなかった。若手社員はたくさん辞めていき、年々ノルマも増え、個人ノルマを達成していても、支店のノルマが達成していなければ詰められる。年間目標を達...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 渉外、営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎銀行 2.3
- 働きがい： 個人顧客と関係もあり、感謝されることは多い。顧客も銀行の名前ではなく、個人として付き合っていただける。 成長・キャリア開発： 退職者が多く、人がいないので大小関係なく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎銀行 2.3
- 働きがい： 日々終わりのない業推を任され、終わりが見えないと感じる。ある程度の目標を達成しても、足りない支店の数字を追うことになり更に追い詰められる。内勤も、多大な事務量をこなし...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長崎銀行 10年以上前 3.4
- 働きがい： やはりお客様相手の仕事なので、感謝された時はやりがいを感じます。支店にいるとグループでの目標が立てられるので、それに沿って一致団結して働けるのは良いと思いました。従業...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎銀行 2.9
- 働きがい： 資産面に対するお客様への直接的な支援ができること。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 支店、事務、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長崎銀行 3.1
- 働きがい： 社会人の基礎は学べる。 但しやりがいには欠ける。 結局は自分次第。 成長・キャリア開発： 金融基礎は学べる。 その基礎を銀行で活かすのか、 違うキャリアアップをしてい...
- 回答者 窓口、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長崎銀行 3.3
- 成長・キャリア開発： 女性窓口の先輩方は頼りになる方ばかりで、その点は頼りながらも成...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎銀行 10年以上前 2.9
- 昇格の為には様々な資格等の基準がある。 同期の中でも出世していくのは主要店にいる人か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 次長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長崎銀行 10年以上前 2.8
- 働きがい： 融資活動において地域経済との結びつき。 人事評価については評価体制が不十分で情実性を感じた。 成長・キャリア開発： 財務及び税務等の資格取得と融資、証券等の金融業務の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、長崎銀行 10年以上前 2.0
- 名前の知れた地方銀行なので、働いているとその一員なのだと感じることができ、充実感はあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎銀行 10年以上前 2.4
- 働きがい： お客様に満足していただける成果が出たこと。 人事制度には疑問を感じる。 成長・キャリア開発： 営業でのコンサルティング能力は身に付いた。 社会人としての基本的なマナー...
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